Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Может ли Генеральный директор АО заключить Договор обучения с юр.лицом в котором является первым руководителем?

Конкретика:

Стороны договора обучения: Сторона1 - Юр.лицо (АО) в лице данного ген. директора, Сторона2 - Физ.лицо (данный ген. директор АО).

 

Изменено пользователем Prada
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 час назад, Prada сказал(а):

Может ли Генеральный директор АО заключить Договор обучения с юр.лицом в котором является первым руководителем?

Конкретика:

Стороны договора обучения: Сторона1 - Юр.лицо (АО) в лице данного ген. директора, Сторона2 - Физ.лицо (данный ген. директор АО).

 

если Ваш генеральный директор является единоличным исполнительным органом Товарищества, то он в соответствии с п.п. 3 п.1. ст. 33 закона об АО является аффилированным лицом общества и как лицо имеющий заинтересованность в заключении сделки (п. 1. ст. 71 закона об АО) обязан уведомить об этом совет директоров в течение 3 рабочих дней, (ст. 72 закона об АО), и решение о заключении такой сделки принимает совет директоров руководствуясь положением статьи 73 Закона об АО, согласно которому: 

Статья 73. Требование к порядку заключения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность

1. Решение о заключении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается простым большинством голосов членов совета директоров, не заинтересованных в ее совершении.

2. Решение о заключении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием акционеров большинством голосов акционеров, не заинтересованных в ее совершении, в случаях:

1) если все члены совета директоров общества являются заинтересованными лицами;

2) невозможности принятия советом директоров решения о заключении такой сделки ввиду отсутствия количества голосов, необходимого для принятия решения.

Пункт 3 изложен в редакции Закона РК от 24.11.15 г. № 422-V (см. стар. ред.)

3. Решение о заключении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается общим собранием акционеров простым большинством голосов от общего числа голосующих акций общества в случаях, если все члены совета директоров общества и все акционеры, владеющие простыми акциями, являются заинтересованными лицами, и (или) невозможности принятия советом директоров решения о заключении такой сделки ввиду отсутствия количества голосов, необходимого для принятия решения.

При этом общему собранию акционеров предоставляется информация (с приложением документов), необходимая для принятия обоснованного решения.

Решение о заключении обществом сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, принимается единственным акционером или лицом, владеющим всеми голосующими акциями общества, в случаях, если все члены совета директоров общества являются заинтересованными лицами, и (или) невозможности принятия советом директоров решения о заключении такой сделки ввиду отсутствия количества голосов, необходимого для принятия решения.

4. Уставом общества может быть определен иной порядок заключения отдельных видов сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

   

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

46 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

 

Статья 73. Требование к порядку заключения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность

   

Мне кажется то что вы расписали не со всем то, что хочет обсудить ТС.

Договор обучения он больше требуется в соответствии с ТК РК и тут вопрос, в том кто подписывает со стороны АО договор обучения с работником, являющимся Директором АО.

 

Это как и ТД Директор сам с собой не подписывает

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Зоя Петровна сказал(а):

Мне кажется то что вы расписали не со всем то, что хочет обсудить ТС.

Договор обучения он больше требуется в соответствии с ТК РК и тут вопрос, в том кто подписывает со стороны АО договор обучения с работником, являющимся Директором АО.

 

тогда дополню свой ответ, да генеральный директор Общества может подписать договор обучение от имени Общества с одной стороны и от себя лично с другой стороны, поскольку являясь генеральным директором Общества, он подписывает договора не от своего имени, а от имени Общества и получается, что договор обучение с одной стороны подписывает Общество в лице Генерального директора Иванова, с другой стороны условный Иванов.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

тогда дополню свой ответ, да генеральный директор Общества может подписать договор обучение от имени Общества с одной стороны и от себя лично с другой стороны, поскольку являясь генеральным директором Общества, он подписывает договора не от своего имени, а от имени Общества и получается, что договор обучение с одной стороны подписывает Общество в лице Генерального директора Иванова, с другой стороны условный Иванов.  

по вашему выводу ТД он тоже сам с собой подписывает?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Зоя Петровна сказал(а):

по вашему выводу ТД он тоже сам с собой подписывает?

в момент подписания ТД он еще не работник, так что нет, не подписывает.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

в момент подписания ТД он еще не работник, так что нет, не подписывает.  

Как это не работник, а кто он поясните 

если уже есть например ПОСУ либо РУ о назначении Директора

Вот именно он подписывает ТД, но со стороны только работника, а с другой стороны (сторона Юр.л.) выступает один из участников

Статья 21. Основания возникновения трудовых отношений

1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:

1) избрание (выборы) на должность;

2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;

3) назначение на должность или утверждение в должности;

4) направление на работу уполномоченными законами Республики Казахстан органами в счет установленной квоты;

5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора.

3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором .

 

 

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Зоя Петровна сказал(а):

3. Трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором .

тот факт, что перед заключением трудового договора, он на эту должность назначается, не делает его работником, что и указано в цитируемой вами статье заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры, 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, ОТТО 1945 сказал(а):

в момент подписания ТД он еще не работник, так что нет, не подписывает.  

Вы пишите, что не подписывает, так как не является работником

он подписывает, но со стороны работника, а с другой стороны участник,

имеется ввиду что он не может подписывать с двух сторон сам ТД, и по теме ТС я считаю, что Договор на обучение подписывается также между одним из участником и самим работником-Директором

и тем более если один участник, и он решает быть исполнительным директором, а в данном случае ТД может и не заключаться, то что он не является работником, так как у него нет ТД

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Зоя Петровна сказал(а):

имеется ввиду что он не может подписывать с двух сторон сам ТД, и по теме ТС я считаю, что Договор на обучение подписывается также между одним из участником и самим работником-Директором

изначально вопрос стоял можно подписывать договор одним и тем же лицом или нет, ответ да можно, почему? а потому, что договор на деле подписывают два разных субъекта, общество в лице директора и физическое лицо от имени себя самого, может это со стороны и выглядит не очень, но закон никоим образом не нарушен, а значит подписывать можно, я сам на деле никогда не подписывая договора одним и тем же лицом, но не потому что считаю это неправильным, просто мне это не нравится, и обычно я делаю доверенность от имени директора на другого работника и так и подписываю договора.   

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования