Предоставление работнику денежных средств с последующим их возмещением

[studious woman]

Работник написал заявление на предоставление аванса (не аванса в счет заработной платы, а просто указал аванса, возможно не правильно применив термин) без указаний о его возмещении, сроках, прав работодателя на удержание из зп  в счет погашения долга. Сумма аванса в 3 раза больше его заработной платы, возможна ли выдача аванса в счет зп в данном случае?

Много разных мнений рассматривала в отношении выдачи беспроцентного займа работникам, мнения разделились, каждый трактует закон по своему. Пришла к выводу, что возможна выдача беспроцентного займа при соблюдении следующих требований: необходимо подписать протокол общего собрания ТОО о праве выдаче беспроцентных займов работником без извлечения при предпринимательской выгоды, далее подписать договор с работником с оговоркой о согласии работника на удержание из зп 50 % (или менее) в счет погашения долга. Если же не указывать право взыскания зп , то предусмотреть график погашения задолженности.

 

Коллеги, каково ваше мнение? Правильные ли мысли?

 

[ОТТО 1945]

1 час назад, AnnaAktau сказал(а):

Коллеги, каково ваше мнение? Правильные ли мысли?

лично мое мнение, ничего из вами перечисленного делать не надо, потому как, что есть предпринимательская деятельность? это ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ направленная на получение ДОХОДА, в вашем случае, у вас нет ни деятельности как таковой, так как редкие выдачи работникам займа, это точно не деятельность, кроме того, договора займа которые в принципе не предполагают получение дохода, также нельзя рассматривать как предпринимательство, у нас в компании такие займы выдавались в рамках положения о мотивации, которая утверждалось директором Товарищества, условно говоря выделялся некий бюджет на год, в рамках которого работникам и выдавались займы, при этом работник должен был соответствовать неким критериям.  

[studious woman]

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

лично мое мнение, ничего из вами перечисленного делать не надо, потому как, что есть предпринимательская деятельность? это ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ направленная на получение ДОХОДА, в вашем случае, у вас нет ни деятельности как таковой, так как редкие выдачи работникам займа, это точно не деятельность, кроме того, договора займа которые в принципе не предполагают получение дохода, также нельзя рассматривать как предпринимательство, у нас в компании такие займы выдавались в рамках положения о мотивации, которая утверждалось директором Товарищества, условно говоря выделялся некий бюджет на год, в рамках которого работникам и выдавались займы, при этом работник должен был соответствовать неким критериям.  

То есть спокойно можно по-вашему мнению заключить договор беспроцентного займа? Данные расходы возможно и были учтены в бюджете ТОО, не знаю, уточню. А без какого - либо приказа, положения никак нельзя дать денег работнику взаймы?

[ОТТО 1945]

1 минуту назад, AnnaAktau сказал(а):

То есть спокойно можно по-вашему мнению заключить договор беспроцентного займа? Данные расходы возможно и были учтены в бюджете ТОО, не знаю, уточню. А без какого - либо приказа, положения никак нельзя дать денег работнику взаймы?

без положения точно можно, касательно приказа, тут боюсь бухгалтерия будет против, да и основание какое нибудь для оформления договора пожалуй тоже надо, например работник письменно обращается на имя директора с просьбой предоставить ему заем, руководитель дает свое "не возражаю", оформляется приказ, в котором можно будет отразит основные позиции по займу: сумма, срок выдачи, порядок погашения и все это заканчивается договором

[studious woman]

Только что, ОТТО 1945 сказал(а):

без положения точно можно, касательно приказа, тут боюсь бухгалтерия будет против, да и основание какое нибудь для оформления договора пожалуй тоже надо, например работник письменно обращается на имя директора с просьбой предоставить ему заем, руководитель дает свое "не возражаю", оформляется приказ, в котором можно будет отразит основные позиции по займу: сумма, срок выдачи, порядок погашения и все это заканчивается договором

Алгоритм действий ясен. Благодарю