Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Компенсация работнику за использование личного телефона


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте уважаемые!

Подскажите пожалуйста можно ли руководствуясь статьей 129 ТК, заключить Работодателю с Работником соглашение о компенсации за использование Работником личного мобильного телефона в служебных целях?  Может быть у кого то есть форма подобного Соглашения? Буду признателен.

Спасибо.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Статья 129. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

это гениально! вы сделали мою пятницу! ))) рассказать что ли рабочему коллективу о том, что не исполняется ст 129 ТК РК должным образом

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Алматинец сказал(а):

Спасибо.

самое интересное действительно можете, сотовый телефон, это техническое средство и личное имущество работника, которое он использует в служебных целях, и вправе требовать за нее, хотя бы пополнять баланс (что соответствует статье в части возмещение расходов на содержание), однако, все мы, и работодатели и работники делаем друг-другу маленькие поблажки, работодатель может не заметить, что ты опоздал чуть-чуть, или сидишь в инете, а работник в свою очередь может немного задержаться на работе (бесплатно) или использовать свое имущество в служебных целях, по крайнем мере такую мелочь как телефон. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

 

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

самое интересное действительно можете, сотовый телефон, это техническое средство и личное имущество работника, которое он использует в служебных целях, и вправе требовать за нее, хотя бы пополнять баланс (что соответствует статье в части возмещение расходов на содержание), однако, все мы, и работодатели и работники делаем друг-другу маленькие поблажки, работодатель может не заметить, что ты опоздал чуть-чуть, или сидишь в инете, а работник в свою очередь может немного задержаться на работе (бесплатно) или использовать свое имущество в служебных целях, по крайнем мере такую мелочь как телефон. 

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных цел

Изменено пользователем Алматинец
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Алматинец сказал(а):

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных целях.

так у вас связь или телефон?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Janar сказал(а):

так у вас связь или телефон?

Извините за неточность. Связь.

А то мы обычно телефонами гвозди забиваем.

Извините, действительно не точно написал

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Отто 1945, в данном случае, речь как раз идет о взаимном уважение сторон, Работодатель банально желает оплачивать связь Работнику, который использует свой телефон в служебных целях.

ну так все, банально оплачивают только баланс, а если быть точнее, далеко не все оплачивают даже баланс, но вы конечно вправе договорится с работодателем и при условии его согласия заключить договор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, ОТТО 1945 сказал(а):

ну так все, банально оплачивают только баланс, а если быть точнее, далеко не все оплачивают даже баланс, но вы конечно вправе договорится с работодателем и при условии его согласия заключить договор.

Работодатель сам изъявил желание оплачивать расходы сотрудника на связь, но попросил найти ему форму Соглашения о компенсации.

Ищем)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

22 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Работодатель сам изъявил желание оплачивать расходы сотрудника на связь, но попросил найти ему форму Соглашения о компенсации.

Ищем)))

нашел тут, в закромах некое подобие договора 

 

ДОГОВОР № _____

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА РАБОТНИКА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

 

г. Алматы                                                                                              «___» _________ 20___ г.

 

ТОО «________________________», именуемое в дальнейшем НАНИМАТЕЛЬ, в лице __________________________________, действующей на основании Устава, с одной стороны, и

ГРАЖДАНИН РК __________________________________, именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. РАБОТНИК использует по поручению НАНИМАТЕЛЯ личное имущество, а именно: _________________________________________________ (далее имущество), в следующих служебных целях:  

____________________________________________________________________.

1.2. Срок использования имущества: с _______________________по 31 декабря 2016 г., период использования: с понедельника по пятницу с 09-00 по 18-00 час.

1.3. Имущество принадлежит РАБОТНИКУ на праве собственности.

 

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. РАБОТНИК обязуется:

2.1.1. Использовать имущество по заданию НАНИМАТЕЛЯ и в иных служебных целях, в порядке и сроки предусмотренные настоящим договором.

2.1.2. Не допускать неэффективное применение имущества при использовании его в служебных целях.

2.1.3. Поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт, нести другие расходы по его содержанию.

2.2. НАНИМАТЕЛЬ обязуется:

2.2.1. Поручать РАБОТНИКУ, выполнять задания с использованием имущества только в целях, определенных п. 1.1 настоящего договора.

2.2.2. Производит компенсационные выплаты за использование имущества Работника, и нести часть расходов по его содержанию, в соответствии со статьей 3 Договора..

 

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. На основании ст. 129 Трудового кодекса Республики Казахстан за использование имущества Работника в служебных целях в соответствии с п. 1.1 настоящего договора НАНИМАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ компенсацию за его использование в размере __________________________________________ тенге, с учетом всех необходимых налогов выплачиваемых у источника выплаты.

3.2. Помимо компенсационной выплаты предусмотренным пунктом 3.1. Договора НАНИМАТЕЛЬ обязуется нести часть расходов на содержание имущества в размере ___________________________________ тенге.   

3.3. Компенсация выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за отчетный период.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора виновная сторона несет имущественную ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в виде дополнительных соглашений, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора.

 

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение срока использования имущества, определенного п. 1.2 договора.

6.3. В случаях, не предусмотренных настоящим договором, стороны руководствуются действующим гражданским законодательством Республики Казахстан.

 

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

 

 

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

33 минуты назад, Алматинец сказал(а):

Извините за неточность. Связь.

А то мы обычно телефонами гвозди забиваем.

Извините, действительно не точно написал

))) мне недавно звонили очень настойчиво по работе, телефон вибрировал полчаса и упал на пол со стола - компания должна или нет?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

24 минуты назад, Janar сказал(а):

))) мне недавно звонили очень настойчиво по работе, телефон вибрировал полчаса и упал на пол со стола - компания должна или нет?

у Вас сегодня явно хорошее пятничное настроение :) 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

у Вас сегодня явно хорошее пятничное настроение :) 

связь отдельно, телефон отдельно )) баалин, а то я хотела уже бежать к руководству за новым айфоном, по вопросам компании же звонили

наоборот, я злая на всех )) в таких случаях, сразу захожу на zakon.kz

связь компенсируется на основании производственного приказа

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 минуты назад, Алматинец сказал(а):

ОТТО 1945,

Спасибо Вам большое.

Хорошего уик энда.

и вам того же, только вы уж сильно работодателя не обдирайте, он нынче на вес золота, особенно такие как ваши :) 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования