Добрый вечер! Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который уже пенсионер, по п.п24 п.1 ст.52 ТК РК, а именно: по достижению работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.  То есть, данную статью применяют, когда работник только достигает пенсионного возраста, например, 63 г