достижения трудового договора с работником пенсионного возраста

[Гость Алма]

Добрый вечер! Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который уже пенсионер, по п.п24 п.1 ст.52 ТК РК, а именно: по достижению работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

То есть, данную статью применяют, когда работник только достигает пенсионного возраста, например, 63 года (для мужчин). Либо со всеми работниками, достигшими пенсионного возраста: 63, 64, 65, 66 лет (53, 53, 55 лет)???

[ОТТО 1945]

10 минут назад, Guest Алма сказал(а):

63, 64, 65, 66 лет (53, 53, 55 лет)???

со всеми.

[Агата]

18 часов назад, Guest Алма сказал(а):

Добрый вечер! Вопрос: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который уже пенсионер, по п.п24 п.1 ст.52 ТК РК, а именно: по достижению работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон. 

 

вправе, предупредив согласно ТК РК за один месяц о расторжении трудового договора.