Отгул за работу в выходной день

[ОТТО 1945]

16 минут назад, Referi сказал(а):

Коллеги, все же возвращаясь к сути вопроса и возникших споров юридического толка. Насколько обоснованно замена оплаты в 1,5 размере за работу в выходные и пр. дни на доп.дни отдыха без надлежащего согласия между работником и работодателем?

сие незаконно, в пункте 2 статьи 85 ТК РК ясно же указывается на выбор работника:

2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.

[Гость Иван]

вопрос

[Гость Ирина]

Скарижите пожалуйста как это так. Мы подписали договор на обслуживание в выходные дни. Нам сказали что оплатят. А теперь когда мы подписали нам говорят что оплаты не будет. Берите отгул. А если мне не нужен отгул. Подскажите пожалуйста куда обратиться с подобными вопросами.и

[ОТТО 1945]

10 минут назад, Гость Ирина сказал:

Скарижите пожалуйста как это так. Мы подписали договор на обслуживание в выходные дни. Нам сказали что оплатят. А теперь когда мы подписали нам говорят что оплаты не будет. Берите отгул. А если мне не нужен отгул. Подскажите пожалуйста куда обратиться с подобными вопросами.и

немного непонятно, причем тут отгул и подписанный с вами договор на обслуживание, давайте сначала выясним несколько вопросов:

1. Вы являетесь работником организации с которым подписали договор на обслуживание? то есть у вас должен быть подписанный трудовой договор.

2. какие именно работы вы делали или какие услуги оказывали?

3. вы подписали отдельный договор на конкретные работы (услуги) с указанием сумм, сроков ?