Работник приходит на работу в платке. Как запретить ношение?

[Janar]

51 минуту назад, Зоя Петровна сказал(а):

 

ну ещё материалу:

Руководители подразделений имеют право сделать устное замечание подчиненным и направить домой для устранения замечаний. Время отсутствия  работника на рабочем месте по данному основанию в рабочее время не засчитывается. В случае направления замечаний в письменной форме, копия должна быть направлена Генеральному директору.

Нарушение Политики по стилю одежды будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в несоблюдении требований, установленных актами работодателя, ТОО/АО имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

Контроль за соблюдением Политики по стилю одежды возлагается на руководителей структурных подразделений и региональных структурных подразделений ТОО/АО.

 

И обязательно внизу "ознакомлен и согласен: подпись ФИО"

[TOP_lawyer]

4 минуты назад, Janar сказал(а):

ну ещё материалу:

Руководители подразделений имеют право сделать устное замечание подчиненным и направить домой для устранения замечаний. Время отсутствия  работника на рабочем месте по данному основанию в рабочее время не засчитывается. В случае направления замечаний в письменной форме, копия должна быть направлена Генеральному директору.

 

Нарушение Политики по стилю одежды будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины, выражающееся в несоблюдении требований, установленных актами работодателя, ТОО/АО имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

 

Контроль за соблюдением Политики по стилю одежды возлагается на руководителей структурных подразделений и региональных структурных подразделений ТОО/АО.

 

И обязательно внизу "ознакомлен и согласен: подпись ФИО"

у нас сотрудник затребовал выдать ему копию приказа, видимо пойдет оспаривать

[DjeSoP]

как то был свидетелем того как девушка в парандже пришла к нотариуса за удостоверением какого то документа. Нотариус просит показать лицо чтобы удостовериться в личности. Как нотариус не уговаривал, та ни в какую. Говорит религия не позволяет. В итоге нотариус удостоверил что то то не понятно кому, человеку в черном). Я был акуе. А ведь такой религиозный человек может и на работу устроиться.) И как допускать ее к примеру к документам составляющие тайну? Ведь и не узнаешь кто там скрывается...

[TOP_lawyer]

1 минуту назад, Remad сказал(а):

как то был свидетелем того как девушка в парандже пришла к нотариуса за удостоверением какого то документа. Нотариус просит показать лицо чтобы удостовериться в личности. Как нотариус не уговаривал, та ни в какую. Говорит религия не позволяет. В итоге нотариус удостоверил что то то не понятно кому, человеку в черном). Я был акуе. А ведь такой религиозный человек может и на работу устроиться.) И как допускать ее к примеру к документам составляющие тайну? Ведь и не узнаешь кто там скрывается...

нотариус вообще вправе была отказать

[Нуржан]

47 минут назад, Janar сказал(а):

А мне интересно как можно "убрать дискриминацию" официально де-юре.

Вот вы что хотели сказать/спросить?

[Ahmetova]

В Эмиратах женщинам запретили носить паранджу в госучреждениях

Абу-Даби. 28 апреля 2005 года. ИНТЕРФАКС - Правительство Объединенных Арабских Эмиратов решило ввести запрет на ношение традиционной мусульманской одежды - хиджаба и чадры - в госучреждениях страны с целью повышения рабочей дисциплины.

"Это решение было вызвано проблемой дисциплины на рабочем месте. Его цель - дать гарантию, что сотрудница не покинет своего места в рабочие часы", - говорится в тексте указа, который приводит в четверг газета "Khaleej Times".

По мнению властей, паранджа дает возможность некоторым недобросовестным работницам покидать офис, будучи незамеченными даже камерами наблюдения. 
 

[Нуржан]

3 минуты назад, Зоя Петровна сказал(а):

нотариус вообще вправе была отказать

Не вправе, а обязана.

[DjeSoP]

16 минут назад, Зоя Петровна сказал(а):

у нас сотрудник затребовал выдать ему копию приказа, видимо пойдет оспаривать

И что в одежде вашего сотрудника не так? что носит или не носит?

[TOP_lawyer]

1 минуту назад, Remad сказал(а):

И что в одежде вашего сотрудника не так? что носит или не носит?

ну слава богу не паранжу, платок

сегодня у нас например сотрудники (операторы) в военных пилотках в честь наступающих праздников.

и вот скажите как будет смотреться пилотка на платке?

 

[Ahmetova]

Европейский суд по правам человека довольно либерально трактует право властей ограничивать ношение религиозной одежды государственными служащими и в государственных учреждениях. В нескольких случаях суд отказывал заявителям, которые пытались оспаривать запрет на ношение тюрбанов и головных платков учащимися и преподавателями в школах и вузах. В Страсбурге также не нашли ничего предосудительного в недавно введенном во Франции порядке, в соответствии с которым сикх должен снимать тюрбан для фотографии на водительское удостоверение. (Жалоб на ограничение ношения во Франции иудейской кипы суд еще не рассматривал).

 

Ответ Министра образования и науки РК от 25 октября 2014 года на вопрос от 13 августа 2014 года № 286533 (e.gov.kz)
  
Айдана Байтекова среда, 13 августа 2014 №286533 
Автору блога: Саринжипов А.Б.
Категории: Образование
 
Вопрос:
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! В этом году хочу поступить на базе 9-го класса в мед.колледж города Экибастуз Павлодарской области. Но мне изначально ставят условие, чтобы я сняла платок с головы! Дело в том, что я совершаю 5-ти кратный намаз и ношу хиджаб. На каком основании они ставят мне такое условие? Имеют ли на это право? Я учусь хорошо и характеристика тоже хорошая. Неужели из-за хиджаба я не должна получать образование? Ведь у нас свободное вероисповедание в государстве?
 
Ответ:
Уважаемая Айдана!
В связи с тем, что учебные заведения ТиПО находятся в ведении местных исполнительных органов, Ваше обращение было направлено в Управление образования Павлодарской области.
В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Закона Республики Казахстан «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» система образования и воспитания в Республике Казахстан, за исключением духовных (религиозных) организаций образования, отделена от религии и религиозных объединений и носит светский характер.
Согласно ст. 43 Закона Республики Казахстан «Об образовании к компетенции организаций образования относится разработка и утверждение правил внутреннего распорядка. Статьей 47, п. 14. Определено, что обучающиеся и воспитанники обязаны в соответствии с требованиями государственных общеобязательных стандартов образования, соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные уставом организации образования и договором о предоставлении образовательных услуг.
Основываясь на вышеуказанных нормативно-правовых актах, в учреждениях образования Павлодарской области приняты Уставы и правила внутреннего распорядка, согласно которым в учебных заведениях введена определенная форма одежды. Данные правила утверждаются коллегиальным органом, в состав которого входят также представители родительской общественности. 
Медицинский колледж г. Экибастуза, в который Вы изъявили желание поступить, является государственным учреждением, имеющим устав и правила внутреннего распорядка, предписывающий ношение единой медицинской формы (белый халат и колпак). 
При приеме документов в указанный колледж до всех поступающих доводится информация о правилах внутреннего распорядка, в том числе и по форме ношения одежды. При собеседовании с Вами был затронут вопрос о ношении хиджаба в стенах колледжа, в том числе на практических занятиях, требующих обязательного ношения головного убора установленного образца.
При условии поступления в Экибастузский медицинский колледж Вас на общих основаниях будет распространяться требование о соблюдении формы одежды в стенах учебного заведения, установленной уставом и правилами внутреннего распорядка данного учебного заведения.
Саринжипов А.Б.
 
 

[N E O]

15 минут назад, Ahmetova сказал(а):

В Эмиратах женщинам запретили носить паранджу в госучреждениях

Абу-Даби. 28 апреля 2005 года. ИНТЕРФАКС - Правительство Объединенных Арабских Эмиратов решило ввести запрет на ношение традиционной мусульманской одежды - хиджаба и чадры - в госучреждениях страны с целью повышения рабочей дисциплины.

"Это решение было вызвано проблемой дисциплины на рабочем месте. Его цель - дать гарантию, что сотрудница не покинет своего места в рабочие часы", - говорится в тексте указа, который приводит в четверг газета "Khaleej Times".

По мнению властей, паранджа дает возможность некоторым недобросовестным работницам покидать офис, будучи незамеченными даже камерами наблюдения. 
 

Вы привели очень хороший пример, когда на законодательном уровне женщинам запретили носить паранжду в государственных учреждениях. В нашем случае запрет продвигает Работодатель.

[Ahmetova]

Ответ Министра образования и науки РК от 20 ноября 2014 года на вопрос от 11 ноября 2014 года № 292613 (e.gov.kz)
 
ДОСЫБЕКОВ БОЛАТ ЖАРАСОВИЧ 
11 ноября 2014 № 292613 
Автору блога: Саринжипов А.Б.
Категории: Образование
Саринжипов А.Б. четверг, 20 ноября 2014 
 
Вопрос:
«Согласно статье 22 Конституции, каждый имеет право на свободу совести. Это право включает в себя свободу действовать в соответствии со своими религиозными убеждениями Указанная норма Конституции в законе «О свободе вероисповедания и религиозных объединениях», гарантирует реализацию права граждан на свободу вероисповедания. В соответствии с Конституцией государственная система образования и воспитания в республике отделена от религиозных объединений и носит светский характер, то есть государство не вмешивается в дела религиозных объединений, а религиозные объединения в дела государства. Учитывая приведенные положения Конституции и закона «О свободе вероисповедания и религиозных объединениях», действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений касательно одежды, в том числе хиджаба, для учащихся образовательных организаций республики». Министр юстиции РК Б.Имашев Но сейчас мы наблюдаем тенденцию ущемления прав наших детей, будьте добры скажите почему Минобразования до сих пор запрещает хиджабы, тем самым ущемляя права наших детей, и накаливают обстановку в школах?
 
Ответ:
Уважаемый Болат Жарасович!
В соответствии со статьей 30 Конституции Республики Казахстан гражданам гарантируется бесплатное среднее образование в государственных учебных заведениях. Среднее образование обязательно.
При этом, Республика Казахстан утверждает себя светским государством (статья 1 Конституции) и, соответственно, светский характер образования является одним из основных принципов государственной политики в этой сфере (статья 3 Закона «Об образовании, далее - Закон).
Система образования и воспитания в Республике Казахстан, за исключением духовных (религиозных) организаций образования, отделена от религии и религиозных объединений и носит светский характер (пункт 4 статьи 3 Закона «О религиозной деятельности и религиозных объединениях»).
Закон содержит ряд норм относительно взаимоотношений администрации учебных заведений и обучающихся, а также формы одежды последних.
Так, обучающиеся и воспитанники обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять другие требования, предусмотренные уставом организации образования и договором о предоставлении образовательных услуг (пункт 14 статьи 47 Закона).
Обучающиеся обязаны соблюдать форму одежды, установленную в организации образования (пункт 15-1 статьи 47 Закона).
В связи с изложенным, требования администраций учебных заведений о соблюдении установленной формы одежды, исключающей ее религиозный характер, а также соответствующих норм правил внутреннего распорядка и/или устава и/или договора являются правомерными.
Действительно, согласно статье 22 Конституции каждый имеет право на свободу совести.
Государство гарантирует невмешательство в воспитание ребенка, основанное на религиозном мировоззрении родителей или лиц, их заменяющих (пункт 1 статьи 35 Закона «О правах ребенка в Республике Казахстан»). 
В соответствии с пунктом 5 статьи 3 Закона «О религиозной деятельности и религиозных объединениях не допускаются воспрепятствование законной религиозной деятельности, нарушение гражданских прав физических лиц по мотивам отношения к религии или оскорбление их религиозных чувств.
Между тем, согласно той же 22 статье Конституции осуществление права на свободу совести не должно обуславливать или ограничивать общечеловеческие и гражданские права и обязанности перед государством.
Никто не имеет права по мотивам своих религиозных убеждений отказываться от исполнения обязанностей, предусмотренных Конституцией и законами Республики Казахстан (пункт 7 статьи 3 Закона «О религиозной деятельности и религиозных объединениях»).
С учетом изложенных конституционных и законодательных норм полагаем, что требование об исполнении обучающимися предусмотренной Законом обязанности относительно соблюдения формы одежды не может рассматриваться как нарушение права на свободу совести, т.е. права придерживаться определенных религиозных убеждений.
 

вот такая аналогия. сама форма кстати не предписана законом. школы сами определяют какую форму им носить. и в том числе определяют что головные уборы запрещены. и такая норма не считается как видите нарушением Конституции. 

[N E O]

2 минуты назад, Ahmetova сказал(а):

вот такая аналогия. сама форма кстати не предписана законом. школы сами определяют какую форму им носить. и в том числе определяют что головные уборы запрещены. и такая норма не считается как видите нарушением Конституции. 

Да, это предусмотрено в Приказе МОН РК (про ограничение школьникам носить одежду религиозного характера). До тех пор, пока подобный приказ МОНа не оспорен в судебном порядке, то и говорить о несоответствии Конституции тоже нет оснований.  

[Ahmetova]

в ряде стран хиджаб запрещен. или паранджа. и иски были уже. в суд по правам человека. но он не считает это ущемлением и нарушением. 

[АдвоКот]

Акт работодателя - ничуть не худший по своей силе документ, нежели уставы и ПВР учебных заведений.  И характер отношений между работником и работодателем - договорной, и при этом одна сторона имеет законное право изменять условия этих отношений, а другая - вправе согласиться или расторгнуть эти отношения. Работник же не крепостной, да и работодатель работнику не должник пожизненный.

[Ahmetova]

да. приказ МОН просто потому что школы у нас государственные. а работодатели у нас разные. частные в том числе. какой МОН им тут приказ издаст же. 

[N E O]

Только что, Ahmetova сказал(а):

да. приказ МОН просто потому что школы у нас государственные. а работодатели у нас разные. частные в том числе. какой МОН им тут приказ издаст же. 

В том то и дело. Мы имеем то, что имеем. На законодательном уровне этот вопрос (по работнику с платком) не решен.

[Ahmetova]

а вы бы хотели что видеть в нпа? хиджаб запрещен? и только тогда сочли бы требования работодателя правомерными? 

[АдвоКот]

1 час назад, N E O сказал(а):

Коллега, предлагаю дискриминацию вообще в сторону убрать ))))) Она как кость в горле, на нее все постоянно отвлекаются.

Согласен, но как ее убрать, все ж именно на это и упираются, говоря, что "незаконно" и "немедленно отменить".  Без знамени дискриминации кто ж в атаку кинется?

[Ahmetova]

это ж основной довод. мол дискриминируют. тут уже на какой странице доказываем что нет дискриминации вообще. 

[АдвоКот]

6 минут назад, N E O сказал(а):

В том то и дело. Мы имеем то, что имеем. На законодательном уровне этот вопрос (по работнику с платком) не решен.

А почему он должен быть решен на таком уровне??? Предлагаете в законе прописывать, что работодатель вправе определять, какие головные уборы надевать, какую обувь обязывать носить и какой срок, определять цвет инструментов, которыми можно пользоваться при работе?  Извините, регулирование договорных отношений таким способом в принципе невозможно.

[N E O]

7 минут назад, Ahmetova сказал(а):

а вы бы хотели что видеть в нпа? хиджаб запрещен? и только тогда сочли бы требования работодателя правомерными? 

Лично для себя я не определился в этом вопросе до конца. Если я не ошибаюсь Хиджаб это когда полностью закрыта голова и лицо. Это конечно не приемлемо, даже как минимум с позиции обеспечения безопасности в стране (лица-то не видно). А платок на голове это нормально, только мы еще не привыкли к этому, так как сами живем во времена, когда старые стереотипы утрачиваются, а взамен возникают новые. А некоторые и вовсе не видят различия между платком на голове и хиджабом, то есть придают им одинаковое значение. Так или иначе, мы вынуждены в каждом вопросе руководствоваться действующим законом.   

Изменено 6 Мая 2016 пользователем N E O

[АдвоКот]

3 минуты назад, N E O сказал(а):

Хиджаб это когда полностью закрыта голова и лицо.

Не совсем так. Понятие хиджаб толкуют по разному, но общее понимание все же таково, что хиджаб закрывает только голову, но не лицо.

[N E O]

1 минуту назад, АдвоКот сказал(а):

Не совсем так. Понятие хиджаб толкуют по разному, но общее понимание все же таково, что хиджаб закрывает только голову, но не лицо.

Понял. Спасибо. 

[TOP_lawyer]

Как вы думаете возможно ли отстранить от работы сотрудника, если есть приказ по дресс-коду, а он не исполняется