Enya Опубликовано 17 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 17 Мая 2016 Добрый вечер! Вопрос: слышала, что при увольнении сотрудника по его желанию, согласно новому ТК РК, компенсационные выплаты за неиспользованные дни отпуска могут не возмещаться.. Может ли кто нибудь подсказать или поделиться соответствующей НПА. Заранее спасибо за ответ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Элина Опубликовано 18 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Мая 2016 Здравствуйте, Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 2. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Норма императивная, поэтому работодатель обязан произвести компенсационную выплату. пп. 5) п. 2 ст. 23 ТК РК, работодатель обязан: своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Enya Опубликовано 18 Мая 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 18 Мая 2016 (изменено) 8 часов назад, Элина сказал(а): Здравствуйте, Статья 96. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск с последующим прекращением трудового договора в связи с истечением его срока может предоставляться в случае, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока трудового договора. Днем прекращения трудового договора в связи с истечением его срока считается последний день оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 2. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Норма императивная, поэтому работодатель обязан произвести компенсационную выплату. пп. 5) п. 2 ст. 23 ТК РК, работодатель обязан: своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. Вопрос остается открытым. Изменено 18 Мая 2016 пользователем Enya Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 18 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Мая 2016 36 минут назад, Enya сказал(а): Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. можно ссылку на ТК РК, где нет статьи 96 ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 18 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Мая 2016 36 минут назад, Enya сказал(а): Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. можно ссылку на ТК РК, где нет статьи 96 ) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Русеке Опубликовано 18 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 18 Мая 2016 58 минут назад, Enya сказал(а): Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. Вопрос остается открытым. интересно конечно с "упразднением". мало того, что эта статья до сих пор живет и здравствует, так еще хотелось бы посмотреть на закон, где написано, что статья 96 "упраздняется" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 19 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2016 16 часов назад, Enya сказал(а): Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. Вопрос остается открытым. Enya, на этом портале все кодексы находятся в свободном доступе и представлены со всеми последними изменениями. Вы можете открыть ТК и убедиться, что ст. 96 там есть именно в том виде, в котором ее процитировала Элина. :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 19 Мая 2016 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2016 16 часов назад, Enya сказал(а): Элина, спасибо большое за ответ. Но 96 статью в новом ТК упразднили.. Я все моменты, какие есть в ТК касательно компенсационных выплат пересмотрела, ни слова об этом. Вопрос остается открытым. Enya, на этом портале все кодексы находятся в свободном доступе и представлены со всеми последними изменениями. Вы можете открыть ТК и убедиться, что ст. 96 там есть именно в том виде, в котором ее процитировала Элина. :) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Enya Опубликовано 26 Мая 2016 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Мая 2016 (изменено) Здравствуйте! и извиняюсь, что увидела наоборот не новую, а старую редакцию, поторопилась и ввела в заблуждение.. Вопрос закрыт, всем спасибо за внимание!!! Изменено 26 Мая 2016 пользователем Enya Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.