Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день, всем участникам форума!

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации:

Согласно п.1 Ст. 124 ТК РК  "1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности)".

ВОПРОС: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который оставил рабочее место в связи с вызовом по повестке в суд, НО, больше не вернулся в течение дня на рабочее место. ВАЖНО: в повестке указано время нахождения работника в суде с 11:00 до 12:00 часов, рабочее время работника стандартное с 9:00 до 18:00 часов?

Изменено пользователем sleter
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Можно, т.к. работодатель освобождает работника на время его привлечения. Т.е. после 12:00 он должен был приступить к своим трудовым обязанностям. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 минут назад, sleter сказал(а):

ВОПРОС: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который оставил рабочее место в связи с вызовом по повестке в суд, НО, больше не вернулся в течение дня на рабочее место. ВАЖНО: в повестке указано время нахождения работника в суде с 11:00 до 12:00 часов, рабочее время работника стандартное с 9:00 до 18:00 часов?

привлечь к ответственности конечно можно, но вы все таки должны с него сначала взять объяснительную о причинах неявки на работу, в повестке указывается все таки ожидаемое время, которое может сместиться по тем или иным причинам, и в действительности работник все это время мог ожидать судебного заседания либо заседание было, потом объявили перерыв, перенесли на более позднее время и так далее. а вот если объяснительная покажется недостаточно аргументированной и обоснованной вот тогда смело..... 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования