Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

1 час назад, Kuralay сказал(а):

в голове как будто что-то замкнуло и я не помню как оказалась перед потерпевшей 

Эти показания есть в протоколах заседания?

54 минуты назад, Victen сказал(а):

Впрочем, похоже, что вы уже это не оспариваете.

А я и ранее не оспаривал. Заключение эксперта может оспаривать только такой же эксперт. Я лишь всего Юрист. Давал Вам (прошу Вас тоже писать с большой буквы) лишь ссылку на казахстанский НПА.

58 минут назад, Victen сказал(а):

Да и санкции статьи 109 мягче, чем 108.

Не спорю, что легче. На сто МРП, учитывая, что приговор был в виде штрафа. А это стопроцентно.

Спасибо Вам за спор. Мой совет как юрист юристу не переходите на эмоции.

Еще одна ссылка для жалобы:

О некоторых вопросах назначения уголовного наказания

Нормативное постановление Верховного суда Республики Казахстан от 25 июня 2015 года № 4

      3. Суды должны всесторонне, полно и объективно исследовать данные о личности подсудимого, имея в виду их существенное влияние для определения вида и размера наказания. В частности, необходимо выяснять состояние здоровья, трудоспособность, отношение к труду, обучению, сведения о судимости и семейном положении подсудимого. Судам необходимо в соответствии с частью третьей статьи 52 УК при назначении наказания учитывать влияние назначенного наказания на условия жизни семьи подсудимого и лиц, находящихся на его иждивении.

Вопрос: Выяснялось ли состояние здоровья? Каким образом? Были ли официальные документы?

А вообще, я так понял в данной ситуации для осужденной главное не по какой статье. А главное оправдательный приговор. Поможем????

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сегодня ходила в суд для ознакомления с протоколами видео-аудио записей судебных заседаний,в 15 часов  сказали прийти в  18,а в 18 сказали  рабочее время закончилось ,прийти завтра и не выдали 3 важных документа  в  деле   не оказалось,я их подавала(в оригинале)  на судебном заседаниии,секретарь заболела.заменяющая не в курсе ,сказала буду спрашивать у судьи .Завтра если не ознакомят 5 суток пройдут  Что предпринять?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Все ваши обращения подавайте в письменном виде, обязательно требуйте их регистрации, один экземпляр со штампом - себе. При малейшем нарушении ваших прав сразу же обращайтесь в прокуратуру, тоже письменно. Не забывайте,  прокуратура - это контролирующий, надзорный орган. Они обязаны следить за соблюдением законности (правда без сигналов с вашей стороны заниматься этим по собственной инициативе они не станут). 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 years later...

Здравствуйте! Сегодня в медицинском центре со мной произошёл неприятный инцидент. Я пришла для получения бесплатной процедуры,  но была с 4 летним ребенком. Этот центр работает в сфере оказания косметологических услуг, потом просят номера телефонов 10 подруг и таким темпом приглашают и тех на такие под грифом "бесплатные процедуры ", на которых потом обрабатывают мозги и в итоге покупаешь у них на несколько сотен тысяч эту косметику или абонемент для обслуживания.  Так вот, я пришла с сыном, и мне выделили консультанта, который не понравился, что я пришла с ребёнком.  И она попросила меня оставить его у ресепшена на, что я ей отказала. И пошла следом за ней с ребёнком.  Пока шли она уже с возмущением мне сказала, что это медицинский центр и могла бы его оставить в коридоре, что охрана проследила бы. Но извините,  с какого охрана будет следить за моим чадом, если бы у них был детский уголок и няня, я бы без возмущения там его оставила,  но коль нет таких условий, извините, я не могла его оставить. Так как,  процедура занимает около 1 часа времени. После такого, я была сильно возмущена и сказала, - Как Вы собираетесь со мной работать, у меня желание пропало, Вам что-то рассказывать. Если вы не довольны, что я с ребёнком,  так и скажите.  Я не особо нуждаюсь в ваших услугах, что за отношение и хотела выйти. На, что она мне в след говорит, - Да пошла ты. На что у меня вообще чуть не затрясло, такое поведение сотрудника. Пока шли в коридоре она мне вслед пытается еще и нахамить. Вышли в коридор, подошла к Ресепшн и спросила. - Кроме этой женщины есть кто что-нибудь другой, который может нормально обслужить? Что она,  вообще не компетентный человек, нет коммуникативных навыков, что она не может работать с людьми. На, что она стояв у Рецепшена меня вслух обозвала Дебилкой и еще послала. Я вытащила телефон и сказала повторить ей на видео, но она вдруг переместилась в лице и приблизившись ко мне, начала срывать у меня телефон из рук. После я ее оттолкнула, но вдруг она с размаху, кулаком ударила меня по лицу, после чего у меня потекла кровь и  я почувствовала,  что слизистая шейки была повреждена. Конечно после чего, я ее схватила за волосы и толкнула к шкафу. Тут пришла охрана и разняла нас. Я сразу же позвонила в полицию. До прихода полиции меня отвели в кабинет, где сидят сотрудники по работе с клиентами и мы там ждали сотрудника из полиции.  Конечно, там мне дали воды и начали успокаивать, что могут поменять менеджера, что могут нанести успокоительную маску и тому прочее. Но я сильна была разочарована в их работе в целом. После прихода сотрудника, все изложила на бумаге и поехала за талоном в судмедэкспертизу. Они хотели,  чтобы она попросила прощения и закрыть инцидент, но я категорически была против. Спросила, кто она по профессии,  на что мне ответили, что она не медик.  Как такое может быть, работать в медицинском центре и не иметь даже среднего медицинского образования.  Эти люди, просто дурачат людей, без соответствующего разрешения (допуска) для работы с людьми и сертификата работать в Медицинском учреждении.  Конечно же, хотелось бы еще написать в прокуратуру и еще в несколько инстанций, чтобы призвали тотальную проверку . Что и в финансовых ответах, думаю много нарушений.  Что скажите? Напишите пожалуйста. Электронная почта:Akpolatova@mail.ru 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вам стоит обратиться с заявлением в Управление здравоохранения вашей области. Кроме того, контролируйте ход дела в полиции. Привлечь сотрудницу к уголовной ответственности за оскорбление (ст.131 УК РК) вам вряд ли удастся, так как сотрудники не станут давать показания против своей коллеги. Если у вас найдутся документальные доказательства её хулиганских действий, то можно настаивать на привлечении к административной ответственности по части 1 или 2 статьи 434 КоАП РК, но это будет непросто, нужны неоспоримые доказательства. Если полиция будет тянуть с решением, можете обжаловать её действия в прокуратуру, а лучше - в суд. В суд можно обжаловать и их итоговое решение по делу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования