Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Кадровый вопрос


Рекомендуемые сообщения

3 минуты назад, Юрэк сказал(а):

Трудовые отношения с директором организации - это один из возможных вариантов управления организацией, но не единственный вариант. Вы же пытаетесь меня убедить, что это единственный.

:lol:, все с вами понятно, доводов у вас нет, просто спор ради спора, на том беседу прошу считать оконченной. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

:lol:, все с вами понятно, доводов у вас нет, просто спор ради спора, на том беседу прошу считать оконченной. 

У меня другая цель - заставить "теоретиков" обратить внимание на практику. Многие здесь на форуме дают консультации противоречащие реальной практике...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Юрэк сказал(а):

У меня другая цель - заставить "теоретиков" обратить внимание на практику. Многие здесь на форуме дают консультации противоречащие реальной практике...

и в реализации данной цели вы решили, что законы побоку :lol::good::clapping:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, ОТТО 1945 сказал(а):

и в реализации данной цели вы решили, что законы побоку :lol::good::clapping:

А это уже оскорбление, не находите?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Юрэк сказал(а):

А это уже оскорбление, не находите?

не думаю,это естественная реакция на вашу цель "заставить "теоретиков" обратить внимание на практику. Многие здесь на форуме дают консультации противоречащие реальной практике...", юмор да, но точно не оскорбление. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

не думаю,это естественная реакция на вашу цель "заставить "теоретиков" обратить внимание на практику. Многие здесь на форуме дают консультации противоречащие реальной практике...", юмор да, но точно не оскорбление. 

Не пытайтесь перевести  все в юмор... Если Вы не согласны с чьим-то мнением, приводите аргументы...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Юрэк сказал(а):

Не пытайтесь перевести  все в юмор... Если Вы не согласны с чьим-то мнением, приводите аргументы...

помилуйте батюшка, в данной сетке и я и многие другие со ссылками на нормы права убеждали вас, вы же, в отличии от нас, голословно утверждали обратное, теперь опять требуете привести какие-то аргументы, аргументы чего именно в этот раз? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

помилуйте батюшка, в данной сетке и я и многие другие со ссылками на нормы права убеждали вас, вы же, в отличии от нас, голословно утверждали обратное, теперь опять требуете привести какие-то аргументы, аргументы чего именно в этот раз? 

Я допускаю, что многие не знакомы с вопросами управления организацией, но прежде чем ссылаться только на ТК, внимательно изучите этот вопрос со всех сторон. А ответы типа "все изложено в ТК" и не зачем что-искать еще в гражданском праве - странная позиция...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования