Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Помогите понять вышел спорный, с нашим отделом кадров они утверждает что не имеют права составлять приказы на сотрудников которые оформлены по гражданско-правового договора, так ли это? Или все таки можно составлять приказы? Если да подскажите где в трудовом кодексе это можно посмотреть.

 

Заранее спасибо!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Приказы издают работодатели в том числе и в отношении своих работников. Каким образом будут издавать приказы в отношении тех кто не является работником?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Remad сказал(а):

Приказы издают работодатели в том числе и в отношении своих работников. Каким образом будут издавать приказы в отношении тех кто не является работником?

К примеру, они сейчас оформлены по ГПХ, но была договоренность об обеспечение обедами, теперь отдел кадров говорить мы не можем сделать на них приказ, а бухгалтерия утверждает что они не могут списать эти деньги

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, Рахметов Ахмед сказал(а):

К примеру, они сейчас оформлены по ГПХ, но была договоренность об обеспечение обедами, теперь отдел кадров говорить мы не можем сделать на них приказ, а бухгалтерия утверждает что они не могут списать эти деньги

отдел кадров тут по любому ни причем, вам нужно включить в договор пункт о том, что скажем заказчик берет на себя обязательства обеспечивать питанием исполнителя и бухгалтерия на основании уже договора и будет списывать.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

отдел кадров тут по любому ни причем, вам нужно включить в договор пункт о том, что скажем заказчик берет на себя обязательства обеспечивать питанием исполнителя и бухгалтерия на основании уже договора и будет списывать.  

О спасибо идея!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Рахметов Ахмед сказал(а):

Здравствуйте!

Помогите понять вышел спорный, с нашим отделом кадров они утверждает что не имеют права составлять приказы на сотрудников которые оформлены по гражданско-правового договора, так ли это? Или все таки можно составлять приказы? Если да подскажите где в трудовом кодексе это можно посмотреть.

 

Заранее спасибо!!!

Граждане, выполняющие работы, оказывающие услуги по сделкам гражданско-правового характера (гражданско-правовым договорам) не являются работниками (сотрудниками) юридических лиц. Соответственно, акты работодателя на них не распространяются.

Для справки: см. ст. 27 ТК РК.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования