Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

здравствуйте, у меня  к Вам вопрос нужно ли предостовлять больничный лист со вторым ребенком , если ты уже   находишься в декретном отпуске  с первым ребенком ? чтобы продлить четвертый год 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Больничный лист предоставлять работодателю ни к чему, поскольку в настоящее время вы не являетесь действующим работником. После рождения второго ребенка, вы должны написать заявление работодателю на предоставление отпуска без сохранения ЗП по уходу за ребенком и приложить св-во о рождении второго ребенка. На основании вашего заявления работодатель вынесет приказ о продлении вам отпуска в связи с рождением ребенка, с которым обязан вас ознакомить.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

51 минуту назад, Камилла сказал(а):

Больничный лист предоставлять работодателю ни к чему, поскольку в настоящее время вы не являетесь действующим работником. После рождения второго ребенка, вы должны написать заявление работодателю на предоставление отпуска без сохранения ЗП по уходу за ребенком и приложить св-во о рождении второго ребенка. На основании вашего заявления работодатель вынесет приказ о продлении вам отпуска в связи с рождением ребенка, с которым обязан вас ознакомить.

Камилла, я вот что думаю:

Если работница предоставит больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности, то ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам. А он включается в стаж работы, дающий право на трудовой отпуск (отпуск по уходу за ребенком в стаж не включается). Таким образом, работница получит дополнительные дни трудового отпуска. В принципе, можно и не предоставлять, если отпуск по уходу за ребенком не заканчивается в ближайшее время.

Rualya, у вас когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком (за первым)? И когда вы выходите в отпуск по беременности (по больничному)?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А мне интересно, сейчас ГЦВП не требуют оформленный печатями и подписями лист нетрудоспособности с работающих роженниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость декретный отпуск   у меня
3 часа назад, Omega сказал(а):

Камилла, я вот что думаю:

Если работница предоставит больничный и заявление о предоставлении отпуска по беременности, то ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам. А он включается в стаж работы, дающий право на трудовой отпуск (отпуск по уходу за ребенком в стаж не включается). Таким образом, работница получит дополнительные дни трудового отпуска. В принципе, можно и не предоставлять, если отпуск по уходу за ребенком не заканчивается в ближайшее время.

Rualya, у вас когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком (за первым)? И когда вы выходите в отпуск по беременности (по больничному)?

 

через месяц  заканчивается  декретный отпуск ,  в связи  с тем что  у меня   нет времени и ехать на  свою организацию  далеко я за два месяца перед передола заявление о продлении  декрета , тепер они с меня требуют почему после рождения вы не предоставили  больничный  лист , а по сути мне его и не выписывали . 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Когда закончился первый декрет (отпуск по уходу за ребенком) у вас уже был второй ребенок?

Если да, то работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком на основании вашего заявления и свидетельства о рождении второго ребенка.

Если нет листа неструдоспособности, то вы и не могли оформить отпуск по беременности. Теперь это дело прошлое, насколько я поняла, поэтому обсуждать это бессмысленно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 минуты назад, Omega сказал(а):

Когда закончился первый декрет (отпуск по уходу за ребенком) у вас уже был второй ребенок?

Если да, то работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком на основании вашего заявления и свидетельства о рождении второго ребенка.

Если нет листа неструдоспособности, то вы и не могли оформить отпуск по беременности. Теперь это дело прошлое, насколько я поняла, поэтому обсуждать это бессмысленно.

 как я поняла если я  взяла больничый и ушла в декретный отпуск  то по истечению  декретного  отпуска мне нужно только предоставить свидетельство о рождении ребёнка и написать заявление о продлении декретного отпуска. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Rualya сказал(а):

 как я поняла если я  взяла больничый и ушла в декретный отпуск  то по истечению  декретного  отпуска мне нужно только предоставить свидетельство о рождении ребёнка и написать заявление о продлении декретного отпуска. 

Давайте для начала не будем путать понятия.

Есть два вида отпуска:

Отпуск по беременности и родам (на основании заявления и листа нетрудоспособности)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет (на основании заявления и свидетельства о рождении)

Если вы уходите в отпуск по беременности и родам (т.е. предоставляете лист нетрудоспособности), то по окончании этого отпуска вы должны либо выйти на работу либо взять отпуск по уходу за ребенком (ну можно еще в трудовой отпуск сходить, если есть).

Если находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы родили еще одного ребенка и не оформляли лист нетрудоспособности, то я не вижу других вариантов, кроме написания заявления на следующий отпуск по уходу за ребенком на основании свидетельства о рождении.

1 минуту назад, Rualya сказал(а):

 как я поняла если я  взяла больничый и ушла в декретный отпуск  то по истечению  декретного  отпуска мне нужно только предоставить свидетельство о рождении ребёнка и написать заявление о продлении декретного отпуска. 

Давайте для начала не будем путать понятия.

Есть два вида отпуска:

Отпуск по беременности и родам (на основании заявления и листа нетрудоспособности)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет (на основании заявления и свидетельства о рождении)

Если вы уходите в отпуск по беременности и родам (т.е. предоставляете лист нетрудоспособности), то по окончании этого отпуска вы должны либо выйти на работу либо взять отпуск по уходу за ребенком (ну можно еще в трудовой отпуск сходить, если есть).

Если находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы родили еще одного ребенка и не оформляли лист нетрудоспособности, то я не вижу других вариантов, кроме написания заявления на следующий отпуск по уходу за ребенком на основании свидетельства о рождении.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования