Отпуск авансом - такого понятия нет. Тут либо работодатель соглашается на предоставление отпуска, либо нет. А работники могут приносить много странных заявлений, не соответствующих ТК в ст. 91 ТК предусмотрен порядок определения стажа при предоставлении отпуска, но там даже нет указания на "стаж, дающий право на отпуск". Такой нормы, как "предоставление отпуска за фактически отработанное время" тоже нет. Вот если у вас работница находилась в отпуске по уходу за ребенком 6 месяцев из 12