Айжан Сейдуалиева Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, оплачиваются ли больничные листы по заболеваниям, длящимся более 2-х месяцев? Сотрудница Предприятие имеет онкологическое заболевание. Уже примерно как год находится на больничном, приносит больничные листы каждые 2 месяца. Имеется инвалидность. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шот Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 Оплачиваются до дня восстановления трудоспособности либо до установления инвалидности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
1nDiGo Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 Вопрос по теме. Есть ли приказ (перечень) заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности до 2 (двух) месяцев? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шот Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 (изменено) 18 минут назад, 1nDiGo сказал(а): Есть ли приказ (перечень) заболеваний, для которых установлен срок временной нетрудоспособности до 2 (двух) месяцев? А смысл в нем? Перечень "более двух месяцев" необходим чтобы работника не уволили по пп.20 ст. 52. Если заболевания работника нет в списке, то неявка на работу более 2-х мес. подряд есть основание для расторжения ТД по инициативе работодателя. Изменено 2 Марта 2017 пользователем Шот Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ленара Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 Какая группа инвалидности установлена работнику? Рабочая или нерабочая ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
1nDiGo Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 1 час назад, Шот сказал(а): А смысл в нем? Перечень "более двух месяцев" необходим чтобы работника не уволили по пп.20 ст. 52. Если заболевания работника нет в списке, то неявка на работу более 2-х мес. подряд есть основание для расторжения ТД по инициативе работодателя. Вопрос про оплату, оплачиваются ли такие заболевания? до дня выздоровления (восстановления). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Lenysia Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 10 минут назад, 1nDiGo сказал(а): Вопрос про оплату, оплачиваются ли такие заболевания? до дня выздоровления (восстановления). Лист нетрудоспособности подлежит оплате, независимо от заболевания. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Шот Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 Lenysia, . А то я не поняла что 1nDiGo хочет. )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
1nDiGo Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 25 минут назад, Lenysia сказал(а): Лист нетрудоспособности подлежит оплате, независимо от заболевания. 21 минуту назад, Шот сказал(а): Lenysia, . А то я не поняла что 1nDiGo хочет. )) Извиняюсь за глупый вопрос, но лист нетрудоспособности и больничный лист это одно и тоже? Вопрос возник из-за того, что по больничным листам некоторые организации оплачивают 100% только за 3 дня, а последующие дни оплата идет на понижение % или вовсе не оплачивается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 2 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 2 Марта 2017 9 минут назад, 1nDiGo сказал(а): Извиняюсь за глупый вопрос, но лист нетрудоспособности и больничный лист это одно и тоже? Вопрос возник из-за того, что по больничным листам некоторые организации оплачивают 100% только за 3 дня, а последующие дни оплата идет на понижение % или вовсе не оплачивается. Одно и тоже. Цитата Статья 133. Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя 1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. 5. Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным государственным органом по труду. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан. Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907 Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.