Гость Ттт Опубликовано 29 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2017 Здравствуйте! У меня вопрос: моя компания переезжает в другой город, а я ехать не хочу, и мне даже и не предложили. За месяц устно уведомили. Сказали вот вам месяц ищите работу, как найдете пишите по собственному желанию. У меня вопрос что делать? И что будет если я не напмшу? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 29 Марта 2017 Жалоба Share Опубликовано 29 Марта 2017 13 минуты назад, Гость Ттт сказал(а): Здравствуйте! У меня вопрос: моя компания переезжает в другой город, а я ехать не хочу, и мне даже и не предложили. За месяц устно уведомили. Сказали вот вам месяц ищите работу, как найдете пишите по собственному желанию. У меня вопрос что делать? И что будет если я не напмшу? Статья 39. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем 1. Работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем переезде работодателя в другую местность не позднее чем за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления. 2. В случае письменного отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 1) пункта 1 статьи 58 настоящего Кодекса. Статья 58. Основания прекращения трудового договора при отказе работника от продолжения трудовых отношений 1. Трудовой договор с работником подлежит прекращению при отказе работника от продолжения трудовых отношений в случаях: 1) отказа работника от перевода в другую местность вместе с работодателем; Статья 128. Компенсационные выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем 1. При переводе работника на работу в другую местность вместе с работодателем работодатель обязан возместить работнику расходы по: 1) переезду работника и членов его семьи; 2) провозу имущества работника и членов его семьи. 2. Порядок и размеры компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гуля Опубликовано 21 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 21 Августа 2019 Д.н. в случае отказа работника переезжать в другой город с работодателем имеется какая либо компенсация? И ещё если я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а работодатель уже переехал в другой город. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
AdiletSultan Опубликовано 22 Августа 2019 Жалоба Share Опубликовано 22 Августа 2019 15 часов назад, Гость Гуля сказал: Д.н. в случае отказа работника переезжать в другой город с работодателем имеется какая либо компенсация? И ещё если я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а работодатель уже переехал в другой город. По треьованиям ТК РК Вы должны уведомить работодателя о выходе на работу за 30 календарных дней, а он в свою очередь вам предложит перевод в другую местность если вы откажетесь то расторгнут ТД согласно пп) 1 п. 1 ст. 58. Если по бухгалтерии имеются какие долги по неиспользованному отпуску компенсацию выплатять. Но этом случае иных компенсации нет . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.