Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Как и должны ли оплачивать ревизию?!и как исчисляется Ее оплата


Рекомендуемые сообщения

Добрый день.сколько я работаю в магазине одежды,нам никогда не оплачивали ревизионные дни?!подскажите как должны оплачивать,в каком размере?  

И ещё вопрос,в случае кражи охрана ответственность не несёт,ответственность несут продавцы.если что то украдут в каком количестве мы будем возмещать пропажу товара?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

22 часа назад, aminatka154 сказал(а):

 

1) Дни ревизии вы находитесь на работе, соответственно вам должны оплачивать эти дни как рабочие.

2) Все это должно быть прописано в договоре о материальной ответственности. Обеспечение сохранности вверенного имущества относится к вашим должностным обязанностям? Посмотрите свой трудовой договор, должностную инструкцию и договор о материальной ответственности, также вы должны принимать все товарные ценности на основании акта приема-передачи. Если все эти документы имеются, то работодатель имеет право на удержание с вашей зп полной стоимости всех товарных ценностей, сохранность которых вы не обеспечили. Но не более 50% от зп каждый месяц, т.е. может разделить на несколько удержаний.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Janar сказал(а):

1) Дни ревизии вы находитесь на работе, соответственно вам должны оплачивать эти дни как рабочие.

2) Все это должно быть прописано в договоре о материальной ответственности. Обеспечение сохранности вверенного имущества относится к вашим должностным обязанностям? Посмотрите свой трудовой договор, должностную инструкцию и договор о материальной ответственности, также вы должны принимать все товарные ценности на основании акта приема-передачи. Если все эти документы имеются, то работодатель имеет право на удержание с вашей зп полной стоимости всех товарных ценностей, сохранность которых вы не обеспечили. Но не более 50% от зп каждый месяц, т.е. может разделить на несколько удержаний.

Трудового договор не заключался.работаем как говорится на честном слове. Как возразить им?на что основываться?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, aminatka154 сказал(а):

Трудового договор не заключался.работаем как говорится на честном слове. Как возразить им?на что основываться?

Если не боитесь потерять место работы, то можете:

1. потребовать трудовой договор + должностную инструкцию + договор о материальной ответственности;

2. пригрозить, что пойдете в прокуратуру и инспекцию по труду.

Но, полагаю, как только вы это озвучите, то вы останетесь без работы. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Janar сказал(а):

Если не боитесь потерять место работы, то можете:

1. потребовать трудовой договор + должностную инструкцию + договор о материальной ответственности;

2. пригрозить, что пойдете в прокуратуру и инспекцию по труду.

Но, полагаю, как только вы это озвучите, то вы останетесь без работы. 

Я и так собираюсь уходить.именно поэтому и спрашиваю.боюсь как бы не повесили на нас со вторым продавцом недостачу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

27 минут назад, aminatka154 сказал(а):

Я и так собираюсь уходить.именно поэтому и спрашиваю.боюсь как бы не повесили на нас со вторым продавцом недостачу.

С другой стороны, если у вас не прописан размер заработной платы, то Работодатель может сказать, что договаривались на зп 25000 тенге. Без трудового договора сложно доказать, что вы вообще у них работали и что они должны выплатить вам какой-то размер заработной платы. Если вы намерены идти в инспекцию по труду, то вам необходимы какие-либо документы, подтверждающие, что вы работаете в этом месте. С печатями. Копии. Какой-то график работы, какие-то акты, накладные, где вы расписываетесь и т.п. Подумайте.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования