Марина Викторовна 0 Опубликовано 3 Июня 2017 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2017 Добрый день, подскажите пожалуйста, если сотруднику увеличивают должностной оклад, то делается доп.соглашение с даты увеличения оклада, без письменного уведомления за 15 дней, а вот приказ на изменения штатного расписания тоже день в день, заранее спасибо. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ОТТО 1945 1912 Опубликовано 3 Июня 2017 Жалоба Share Опубликовано 3 Июня 2017 7 минут назад, Эвелина сказал(а): Добрый день, подскажите пожалуйста, если сотруднику увеличивают должностной оклад, то делается доп.соглашение с даты увеличения оклада, без письменного уведомления за 15 дней, а вот приказ на изменения штатного расписания тоже день в день, заранее спасибо. На самом деле в обоих случаях можно и не в день в день, в допике и в приказе можно указать, что изменения вступают в силу с конкретной даты, скажем подписали 2 мая, а изменения вступают с 1 июня, никаких проблем. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Белл) 0 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 Добрый день. Директор хочет поднять зарплату себе и для этого нужно ли решения Ед.участника или хватить приказа о повышении заработной платы и доп.соглашение к Договору и приказ о внесении изменений в шатаное расписание? Подскажите пожалуйста. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ОТТО 1945 1912 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 4 минуты назад, Ulzhan) сказал: Добрый день. Директор хочет поднять зарплату себе и для этого нужно ли решения Ед.участника или хватить приказа о повышении заработной платы и доп.соглашение к Договору и приказ о внесении изменений в шатаное расписание? Подскажите пожалуйста. нужно решение участника, в котором помимо повышения зарплаты указать лицо, которое от имени ТОО будет подписывать трудовой договор с директором ТОО Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Белл) 0 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 Только что, ОТТО 1945 сказал: нужно решение участника, в котором помимо повышения зарплаты указать лицо, которое от имени ТОО будет подписывать трудовой договор с директором ТОО ОТТО благодарю Вас за быстрый ответ. У нас все трудовые договоры подписывается с директором. У нас в Уставе в разделе компетенции директора написано что в отношении работников ТОО издает приказы о назначении их в должность и утверждает штатное расписание и определяет систему оплата труда и устанавливает размеры должностных окладов и т.д. Получается приказа директора хватит? Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ОТТО 1945 1912 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 3 минуты назад, Ulzhan) сказал: Получается приказа директора хватит? директор все таки несколько отличается от других работников, по нему решение должно принимать именно участник, он же определяет лицо, которое будет все подписывать изменения в трудовой договор Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Белл) 0 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 Только что, ОТТО 1945 сказал: директор все таки несколько отличается от других работников, по нему решение должно принимать именно участник, он же определяет лицо, которое будет все подписывать изменения в трудовой договор А можно ли назначить директора? или нужно назначить другого человека? У нас просто в организации всего 5 человек. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
ОТТО 1945 1912 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 2 минуты назад, Ulzhan) сказал: А можно ли назначить директора? или нужно назначить другого человека? У нас просто в организации всего 5 человек. можно 1 Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Белл) 0 Опубликовано 16 Сентября 2019 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2019 Только что, ОТТО 1945 сказал: можно ОТТО, спасибо Вам за ответы, Вы помогли мне разобраться. Цитата Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения