Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

увольнение со стороны Работодателя


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, форумчане.

К вам вопрос ?

Если компания увольняет сотрудника по инициативе Работодателя ? то сотрудник может ли рассчитывать на расчетные, неиспользованный труд отпуск,

а также на выплату компенсации например на 2 месяца.

 

Спасибо заранее.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 минут назад, АБИКЕ сказал(а):

Добрый день, форумчане.

К вам вопрос ?

Если компания увольняет сотрудника по инициативе Работодателя ? то сотрудник может ли рассчитывать на расчетные, неиспользованный труд отпуск,

а также на выплату компенсации например на 2 месяца.

 

Спасибо заранее.

 

 

По какому основанию Работодатель расторгает ТД ? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

6 минут назад, Элина сказал(а):

По какому основанию Работодатель расторгает ТД ? 

Допустим не справился с работой со своими обязанностями.

7 минут назад, Элина сказал(а):

По какому основанию Работодатель расторгает ТД ? 

пока устно сказали пиши заявление и все !!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 минуты назад, АБИКЕ сказал(а):

Допустим не справился с работой со своими обязанностями.

пока устно сказали пиши заявление и все !!!

Если вы напишете заявление, то это будет расторжение по инициативе работника. Хотя в вашем случае это может даже и лучше.

Но как бы там ни было, работодатель все равно должен выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 минуты назад, Omega сказал(а):

Если вы напишете заявление, то это будет расторжение по инициативе работника. Хотя в вашем случае это может даже и лучше.

Но как бы там ни было, работодатель все равно должен выплатить заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

а выплатят ли компенсацию !!!!

за 2 месяца например.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 минут назад, АБИКЕ сказал(а):

Допустим не справился с работой со своими обязанностями.

тогда нет, только заработная плата за фактический отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск за тот же период. 

12 минуты назад, АБИКЕ сказал(а):

пока устно сказали пиши заявление и все !!!

если вы действительно не справились с работой и это во время скажем испытательного срока, то пишите заявление лучше сами, если же испытательный срок давно позади, но допущенное вами упущение носит не столь ужасающие масштабы, то вы вправе отказаться, в конечном итоге ва будет грозить только выговор или строгий выговор, но если деяние совершенное вами серьезно, то лучше по собственному. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Выплатят или нет я не знаю, но обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.

Изменено пользователем Omega
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Omega сказал(а):

но обязаны.

если они его по статье уволят, какая тут компенсация? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, ОТТО 1945 сказал(а):

если они его по статье уволят, какая тут компенсация? 

Я уже дополнила свой пост, чтоб было понятно о чем я говорю. Компенсация за отпуск.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Omega сказал(а):

Я уже дополнила свой пост, чтоб было понятно о чем я говорю. Компенсация за отпуск.

не поверите, у меня не видно :lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

не поверите, у меня не видно :lol:

Нуууу... В общем, если будет увольнение по инициативе работодателя, то нужно смотреть, какое основание укажут. В любом случае должны выплатить зп и компенсацию за отпуск (если положено). Думаю, что здесь не будет оснований для выплаты компенсации в связи с потерей работы. Да и работник скорее всего сам напишет "по собственному желанию".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, АБИКЕ сказал(а):

значит получит он РАСЧЕТНЫЕ, ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК , а за компенсацию за 2 месяца не получит ?

именно так. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

34 минуты назад, АБИКЕ сказал(а):

значит получит он РАСЧЕТНЫЕ, ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК , а за компенсацию за 2 месяца не получит ?

Не получит

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Только что, Элина сказал(а):

Не получит

краткость — сестра таланта :good::lol:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, Janar сказал(а):

компенсация за два месяца

На каком основании? А, это ирония была, все поняла

Изменено пользователем Элина
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 минуты назад, Janar сказал(а):

компенсация за два месяца + отпускные + расчетные :lol:

Эх Жанар, что же вы так, общественность уже понимаешь решила, что не будет ему компенсации, да и основание указанное ТС явно не тянет на компенсацию, а скорее расторжение договора по статье, и тут вы :ahez:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования