Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Учитывается ли компенсационные доплаты за выполнение работ в зонах экологического


Рекомендуемые сообщения

Учитывается ли, Компенсационные доплаты за выполнение работ в зонах экологического бедствия в Приаралье, при определение средней зарплаты за 36 месяцев, для назначений пенсий?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Там по моему будут учитывать те доходы, с которых делались пенсионные отчисления. Проще говоря, берете выписку с пенсионного за нужное время, умножаете на 10 - вот и будет тот доход, который примут для исчисления средней зарплаты. В справке от работодателя для выплатного нет разделения по видам доплат и начислений. Там стоит сумма дохода с которого удерживались пенсионные взносы, сама сумма взносов, период за который были взносы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 02.07.2017 at 12:37, Звездочка сказал(а):

Там по моему будут учитывать те доходы, с которых делались пенсионные отчисления. Проще говоря, берете выписку с пенсионного за нужное время, умножаете на 10 - вот и будет тот доход, который примут для исчисления средней зарплаты. В справке от работодателя для выплатного нет разделения по видам доплат и начислений. Там стоит сумма дохода с которого удерживались пенсионные взносы, сама сумма взносов, период за который были взносы.

2. Единый порядок исчисления средней заработной платы.(Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908)

      6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.
      При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, указанные в приложении к настоящим Правилам:

Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы

      К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся:
      1) компенсация за неиспользованную часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
      2) социальное пособие по временной нетрудоспособности, а также дополнительные выплаты к размерам социального пособия, устанавливаемые работодателем;
      3) пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска;
      4) компенсации работникам, направляемым в служебные командировки;
      5) компенсационные выплаты в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков;
      6) полевое довольствие работникам, занятым на полевых работах;
      7) компенсационная выплата при переводе или переезде работника на работу в другую местность вместе с работодателем;
      8) компенсация расходов при использовании личного имущества работника (физического лица) в интересах работодателя на основании соглашения сторон;
      9) стоимость выданного молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты в соответствии с Трудовым кодексом;
      10) выплаты по возмещению вреда жизни и здоровью, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей (кроме выплат в части утраченного заработка);
      11) материальная помощь (денежное пособие), оказываемая работникам работодателем (при рождении ребенка, для оплаты медицинских услуг, на погребение и других случаях), а также выплата компенсаций и социальных гарантий, предусмотренных дополнительно в коллективном договоре и (или) актом работодателя за счет средств работодателя;
      12) единовременные поощрительные выплаты (включая единовременные денежные вознаграждения);
      13) пени, выплачиваемые работнику работодателем при задержке выплаты заработной платы по вине работодателя в соответствии с Трудовым кодексом и за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов согласно кодексу Республики Казахстан от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях»;
      14) расходы работодателя, связанные с обучением и повышением квалификации работников;
      15) денежные награды, присуждаемые за призовые места на спортивных смотрах, конкурсах и соревнованиях;
      16) заработная плата, выплаченная работнику по месту выполнения государственных и общественных обязанностей, согласно статье 124 Трудового кодекса;
      17) компенсационные выплаты работникам за работу при разделении ежедневной работы (рабочей смены) на части согласно статье 72 Трудового кодекса;
      18) компенсационные выплаты надомным работникам;
      19) средняя заработная плата, сохраняемая за время перерывов для кормления ребенка (детей) согласно статье 82 Трудового кодекса.Как видите, в приложениий нет компенсационные доплаты за экологию, Как понять это?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования