Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Коллеги, всем доброго времени суток.

В процессе создания в ТОО Наблюдательного совета (НС) возникли вопросы, связанные с трудовыми отношениями между работодателем и новыми сотрудниками ТОО в лице членов НС.

Озвучу их и возможно вы мне что-то сможете подсказать )

Итак:

1) собрание НС согласно внесенным изменениям в Устав ТОО должно проводиться не менее 1го раза в квартал, при этом вполне возможно что в квартал придется проводить и более одного собрания. Вопрос: как зафиксировать в трудовом договоре с членом НС ТОО режим и распорядок рабочего дня? Указывать его как для обычного сотрудника, т.е. 5 дней в неделю с 9 утра до 6 вечера? Или как-то закрепить привязку к непосредственным собраниям НС ТОО согласно Уставу ТОО?

2) помимо всего прочего члены НС уже являются работниками в других ТОО и по сути данные должности для них - вторая дополнительная работа. Данный факт также должен быть как то указан в трудовом договоре? Заявления об отсутствии необходимости отчислений с них возьмут, т.к. это не их основная работа, а дополнительная. Но как зафиксировать опять же вопрос рабочего дня, распорядка и графика работы в трудовом договоре?

 

Заранее благодарю, коллеги, за возможные советы и ответы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
23 минуты назад, Referi сказал(а):

Коллеги, всем доброго времени суток.

Члены НС у вас будут работать по совместительству и совмещать членство либо  будут являться только на совет?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Камилла сказал(а):

Члены НС у вас будут работать по совместительству и совмещать членство либо  будут являться только на совет?

Скорее первое, чем второе.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Referi сказал(а):

Скорее первое, чем второе.

Укажите в трудовом договоре 4-х часовой рабочий день, с 9.00 до 13.00 и добавьте что работа является работой по совместительству 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если эти люди у вас кроме как функции членов наблюдательного совета исполнять не будут зачем их в штат вводить и нести доп расходы по налогам, ОПВ и страхованию?

Заключите с ними гражданско-правовой договор. Там же укажите процедуру созыва собраний либо сделайте отсылку к положению о наблюдательном совете.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Miss Ка сказал(а):

Если эти люди у вас кроме как функции членов наблюдательного совета исполнять не будут зачем их в штат вводить и нести доп расходы по налогам, ОПВ и страхованию?

Заключите с ними гражданско-правовой договор. Там же укажите процедуру созыва собраний либо сделайте отсылку к положению о наблюдательном совете.

Установка от начальства именно такая, тут я не волен выбирать, хотя предлагал ГПД заключить )

1 час назад, Nikita сказал(а):

Укажите в трудовом договоре 4-х часовой рабочий день, с 9.00 до 13.00 и добавьте что работа является работой по совместительству 

Спасибо, мыслил в том же направлении, но решил уточниться ибо в трудовом как рыба на мангале )

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

может быть указать меньший период, учитывая, что еще должен быть - один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса? хотя его надо тоже оплачивать (ст. 81 ТК РК)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минуту назад, Где-то рядом с ЭКСПО сказал(а):

может быть указать меньший период, учитывая, что еще должен быть - один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса? хотя его надо тоже оплачивать (ст. 81 ТК РК)

Спасибо, учту данный момент

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Коллеги, еще вопрос в догонку по НС. Приказ на каждого члена НС оформляет по ходу Гендир, который и подписал с ними трудовой договор? С указанием сроков работы, размера оклада и пр.?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Referi сказал(а):

Коллеги, еще вопрос в догонку по НС. Приказ на каждого члена НС оформляет по ходу Гендир, который и подписал с ними трудовой договор? С указанием сроков работы, размера оклада и пр.?

именно исполнительный орган.   

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования