Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

основная работа и совместительство


Рекомендуемые сообщения

13 часов назад, Гость Карлыгаш сказал:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я в декретном отпуске, я могу устроиться на другую работу официально на полнуый рабочий день? 

официально нет, декретный отпуска дается работнику для восстановления и в этот период работать нельзя

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 20.07.2019 в 08:40, Гость Карлыгаш сказал:

если я в декретном отпуске, я могу устроиться на другую работу официально на полнуый рабочий день? 

Нет такого понятия декретный отпуск.

Есть отпуск по беременности и родам, в это время НЕ можете устроиться, т.к выше написал ОТТО 1945 должны отдыхать.

Есть отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в это время можете  устроиться работать, запретов нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 year later...

Добрый день,

 

Подскажите, пожалуйста, есть работник у которого есть основная работа и он же является единственным учредителем в другой компании. Можно ли его принять в эту другую компанию где он является учредителем по совместительству начальником отдела.

 

Спасибо 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 минут назад, rosabel сказал:

Добрый день,

 

Подскажите, пожалуйста, есть работник у которого есть основная работа и он же является единственным учредителем в другой компании. Можно ли его принять в эту другую компанию где он является учредителем по совместительству начальником отдела.

 

Спасибо 

конечно, никаких ограничении

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, на сколько мне известно, ограничения предусмотрены лишь для должностных лиц, государственных служащих и иных лиц, на которых возложено соответствующее бремя несения службы. На граждан работающих по трудовому договору и учредителей юридических лиц, какие-либо ограничения действующим законодательством не предусмотрены.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Добрый день, вопрос по теме, сотрудник числится зам.директора компании, что является его основным местом работы, оформляется директором в другую компанию, по трудовому законодательству он должен быть оформлен по совместительству, правильно, нужно ли это указывать в протоколе о назначении директора или только в приказе, трудовом договоре и в енбеке.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования