Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

График работы и учёт времени


Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

Сейчас работаем посменно, за месяц выходит чуть больше часов, чем составляет баланс на месяц.Нет оплаты ночных,праздничных,выходных,голый оклад,но это не проблема. Допустим если в июле было 160, а отработали 178, то предоставляют 18 часов отгула,потому-что оплачивать не будут. Сейчас хотят перевести на график сутки-два дня дома. Получается 24 часа х 10 смен = 240 часов. Ничего оплачивать и давать отгулы не собираются,получать будем опять же голый оклад. Правомерно ли такое введение?

Изменено пользователем Владислав02
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

13 часа назад, Владислав02 сказал(а):

Добрый день.

Сейчас работаем посменно, за месяц выходит чуть больше часов, чем составляет баланс на месяц.Нет оплаты ночных,праздничных,выходных,голый оклад,но это не проблема. Допустим если в июле было 160, а отработали 178, то предоставляют 18 часов отгула,потому-что оплачивать не будут. Сейчас хотят перевести на график сутки-два дня дома. Получается 24 часа х 10 смен = 240 часов. Ничего оплачивать и давать отгулы не собираются,получать будем опять же голый оклад. Правомерно ли такое введение?

Неправомерно. Если вы не боитесь увольнения, то смело можете обращаться в инспекцию по труду, предварительно собрав весь пакет документов (копии графиков работы).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 часов назад, Janar сказал(а):

Неправомерно. Если вы не боитесь увольнения, то смело можете обращаться в инспекцию по труду, предварительно собрав весь пакет документов (копии графиков работы).

В случае оплаты труда по такому графику в сентябре месяце, какая была бы ЗП при окладе 80000? И можно ли отработать по такому графику а потом требовать оплаты труда, не соглашаясь даже на отгулы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 weeks later...

Здравствуйте!

У нас с бухом  вопрос образовался:

Ситуация такая -  работники в силу производства работают по графику сменности. За объектом закреплены 3 работника, выходят в смену на 24 часа и отдыхают 48 часов. т.е. 10 смен - 240 часов в месяц - образуется переработка  (240-160) в 80 часов на каждого работника.

Чтобы избежать таких переработок в дальнейшем хотим предложить руководителю нанять еще одного сотрудника на объект, а на какие нормативные акты опираться не знаем, Весь ТК прочитали не нашли :blink:  и чем грозит такое нарушение?

Помогите пожалуйста 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, Assel Alipova сказал(а):

Чтобы избежать таких переработок в дальнейшем хотим предложить руководителю нанять еще одного сотрудника на объект, а на какие нормативные акты опираться не знаем, Весь ТК прочитали не нашли

Обратите внимание на ст.77, 78 ТК РК

3 часа назад, Assel Alipova сказал(а):

чем грозит такое нарушение?

 

Обратите внимание на ст.89 Адм. Кодекс РК

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 часов назад, Assel Alipova сказал(а):

 

Нормальная смена это минимум 4 человека. Идеальная 5 человек.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 часов назад, Звездочка сказал(а):

Обратите внимание на ст.77, 78 ТК РК

Обратите внимание на ст.89 Адм. Кодекс РК

Благодарю Вас за Ваши ответы :druzja:

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 year later...

Добрый день. У нас тоже переработка на предприятии. Часы переработки считаются в табеле, но оплачиваются согласно обычной часовой тарифной ставке, в бухгалтерии отвечают, что за переработку оплатят в конце года. Законно ли это? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования