Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость семен

Удержать 100% с Работника за обучение при увольнении

Рекомендуемые сообщения

Добрый день коллеги, интересует судебная практика по взысканию задолженности по договору обучения, заключенного между работником и работодателем.

Убедительная просьба поделиться, спасибо. За одно хотел бы услышать ваше мнение относительно подготовленного иска.

Иск форум.docx

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Максим
3 часа назад, Исмаилов сказал:

Добрый день коллеги, интересует судебная практика по взысканию задолженности по договору обучения, заключенного между работником и работодателем.

Убедительная просьба поделиться, спасибо. За одно хотел бы услышать ваше мнение относительно подготовленного иска.

Иск форум.docx 27 \u043a\u0411 · 4 downloads

вроде ничего трудного тут нет.

готовите иск о взыскании своих расходов на обучение работника. прилагаете документы. оплачиваете госпошлину 3% и вперед в суд.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 часов назад, Исмаилов сказал:

Добрый день коллеги, интересует судебная практика по взысканию задолженности по договору обучения, заключенного между работником и работодателем.

Убедительная просьба поделиться, спасибо. За одно хотел бы услышать ваше мнение относительно подготовленного иска.

Иск форум.docx 27 \u043a\u0411 · 6 downloads

Исходя из положений ст. 159 ТК работодателю следовало не претензию направлять, а обратиться в согласительную комиссию.

Цитата

Согласно статье 159 Трудового кодекса обращение работников или лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях, либо работодателя в согласительную комиссию является обязательной стадией досудебного порядка урегулирования возникшего между ними индивидуального трудового спора. Если сторона индивидуального трудового спора не согласна с решением согласительной комиссии в целом или в части, спор считается неурегулированным, и сторона, не согласная с решением согласительной комиссии, как и в случае неисполнения решения согласительной комиссии, вправе обратиться за разрешением трудового спора в суд.

НП ВС № 9 от 06.10.2017 г.

Подозреваю, что суд может возвратить исковое, по причине не соблюдения обязательного порядка досудебного урегулирования спора.

Изменено пользователем Urbanus

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Urbanus сказал:

Исходя из положений ст. 159 ТК работодателю следовало не претензию направлять, а обратиться в согласительную комиссию.

НП ВС № 9 от 06.10.2017 г.

Подозреваю, что суд может возвратить исковое, по причине не соблюдения обязательного порядка досудебного урегулирования спора.

Мдаа, очень интересно, спасибо :signthankspin:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Urbanus сказал:

Исходя из положений ст. 159 ТК работодателю следовало не претензию направлять, а обратиться в согласительную комиссию.

НП ВС № 9 от 06.10.2017 г.

Подозреваю, что суд может возвратить исковое, по причине не соблюдения обязательного порядка досудебного урегулирования спора.

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.
 
Если вы субъект малого предприятия, то согласительной комиссия не обязательна.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Камилла 2 сказал:

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.
 
Если вы субъект малого предприятия, то согласительной комиссия не обязательна.

О нет, мои тяжеловесы...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования