Возможно ли работать в одной организаций на 1 ставку и в другой 0,5 ставку??? Если да то это какая статья?

[Юрист-кадровик]

Здравствуйте господа юристы!

Возможно ли работать в одной организаций на 1 ставку и в другой 0,5 ставку???

Если да то в какой статье написано? Или же есть ограничения? з/р Рахмет

[ОТТО 1945]

20 минут назад, Юрист-кадровик сказал(а):

Здравствуйте господа юристы!

Возможно ли работать в одной организаций на 1 ставку и в другой 0,5 ставку???

Если да то в какой статье написано? Или же есть ограничения? з/р Рахмет

да можно, это называется совместительство, статьи следующие:

подпункт 56) пункта 1 статьи 1 кодекса

56) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;

подпункт 5) пункта 2 статьи 26 кодекса:

2. Не допускается трудоустройство:

5) на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

пункт 4 статьи 32 кодекса:

4. Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

пункт 2 статьи 52 кодекса:

2. Трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной.

пункт 3 статьи 68 кодекса:

3. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа.

пункт 5 статьи 92 кодекса:

5. Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника - совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков.

[Юрист-кадровик]

Большое спасибо Вам!

[Janar]

Как юрист может задавать такие вопросы? Открыть Трудовой кодекс и почитать???

[Сов]

Лень же лезть в онлайн закон искать, думать. Легче прожить за счет мозгов других юристов.

Меня уже ничего не удивляет. Собственно и с молодыми сотрудниками так же. Спрашивают напрямую - даю ссылку на закон, а им не интересно. Кривятся, но лезут смотреть.

[Юрист-кадровик]

В 27.09.2017 at 11:55, Сов сказал(а):

Лень же лезть в онлайн закон искать, думать. Легче прожить за счет мозгов других юристов.

Меня уже ничего не удивляет. Собственно и с молодыми сотрудниками так же. Спрашивают напрямую - даю ссылку на закон, а им не интересно. Кривятся, но лезут смотреть.

Спасибо! Вы мне очень как помогли!

В 27.09.2017 at 11:17, Janar сказал(а):

Как юрист может задавать такие вопросы? Открыть Трудовой кодекс и почитать???

Спасибо! Вы мне очень как помогли!

 

[N E O]

В 27.09.2017 at 09:17, Юрист-кадровик сказал(а):

Здравствуйте господа юристы!

Возможно ли работать в одной организаций на 1 ставку и в другой 0,5 ставку???

Если да то в какой статье написано? Или же есть ограничения? з/р Рахмет

Вы явно с учебного заведения. Я даже предположу, что Вы с ВУЗа. Почему-то в ВУЗе все употребляют этот термин .......ставка )))). В рассматриваемом случае ставка (размере заработной платы) не играет никакой роли, а актуальным является режим рабочего времени и его учет. А "ставку" можно получать одинаково в обоих организациях (чисто объективно).

ОТТО 1945 Вам указал по этому поводу.

 

 

[Qudaiqul]

18 минут назад, N E O сказал(а):

все употребляют этот термин .......ставка ))))

Еще все почему-то употребляют слово "отработка" в контексте ст. 56 

[N E O]

35 минут назад, Qudaiqulov сказал(а):

Еще все почему-то употребляют слово "отработка" в контексте ст. 56 

Наверное это тянется с Советского Союза (мышление)