Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Доброго дня форумчане. Подскажите пожалуйста в силу принятия Трудового кодекса РК от 23.11.15г. имеет ли силу Нормативное постановление ВС РК от 19.12..03г. №9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров"? Спасибо.

 

  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В данном случае меня интересует вопрос: возможно ли обжалование дисциплинарного взыскания в суд наложенного руководителем КГУ без обращения в согласительную комиссию? Спасибо.  

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Недавно читал, что принято новое Нормативное постановление ВС по трудовым спорам. В новой редакции закреплена обязанность обращения в согласительную комиссию, в случае несогласия - в судебные органы. Но еще не опубликовали

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

И еще вопрос. Если уже обратились в суд с исковым заявлением об обжаловании приказа о наложении дисциплинарного проступка, необходимо отозвать заявление либо дождаться его отклонения и в дальнейшем в случае не согласия с выводами согласительной комиссии вновь обратиться в суд с исковым заявлением? Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования