Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Истечение срока договора


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Подскажите как правильно поступить. С сотрудником собираются расторгнуть трудовой договор по истечению срока. Но он вдруг попал в больницу. И в момент истечения срока находится на больничном.  Что делать? ждать когда выйдет с больничного, или оформлять приказ, знакомить его с ним и расторгать договор. Или подождать время когда выйдет с больничного и потом уже можно расторгнуть. Не получится ли так, что не ознакомив его во время о расторжении, договор автоматический станет бессрочным. Надеюсь Вы поняли в чем суть. Подскажите пожалуйста как правильно все оформить. Сотрудник пенсионного возраста.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

5 минут назад, Гость Галия сказал(а):

Добрый день. Подскажите как правильно поступить. С сотрудником собираются расторгнуть трудовой договор по истечению срока. Но он вдруг попал в больницу. И в момент истечения срока находится на больничном.  Что делать? ждать когда выйдет с больничного, или оформлять приказ, знакомить его с ним и расторгать договор. Или подождать время когда выйдет с больничного и потом уже можно расторгнуть. Не получится ли так, что не ознакомив его во время о расторжении, договор автоматический станет бессрочным. Надеюсь Вы поняли в чем суть. Подскажите пожалуйста как правильно все оформить. Сотрудник пенсионного возраста.

вам просто нужно уведомить работника о своем нежелании продлевать трудовые отношения по истечению срока действия договора, уведомлять надо письменно, срок у вас до последнего рабочего дня указанного в трудовом догвооре, можно отправить заказным с уведомлением по адресу проживания, можно отправить работника в больницу, пусть прям на месте и уведомит работника, но только под роспись, и все. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

18 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

вам просто нужно уведомить работника о своем нежелании продлевать трудовые отношения по истечению срока действия договора, уведомлять надо письменно, срок у вас до последнего рабочего дня указанного в трудовом догвооре, можно отправить заказным с уведомлением по адресу проживания, можно отправить работника в больницу, пусть прям на месте и уведомит работника, но только под роспись, и все. 

спасибо. думала будет ли уместно уведомлять если человек в больнице. Главное уведомить, а больничный в любом случае наверно оплатится полностью.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

16 минут назад, Sh.Galiya сказал(а):

спасибо. думала будет ли уместно уведомлять если человек в больнице. Главное уведомить, а больничный в любом случае наверно оплатится полностью.

Больничный оплатится только в пределах срока действия ТД. Все остальное - это уже проблемы работника будут.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

58 минут назад, Omega сказал(а):

Больничный оплатится только в пределах срока действия ТД. Все остальное - это уже проблемы работника будут.

даже так.  печально. спасибо за ответ

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования