Omega Опубликовано 26 Октября 2017 Жалоба Share Опубликовано 26 Октября 2017 Уважаемые коллеги! Есть такой вопрос: согласно п.3 ст. 135 "К работам, выполняемым вахтовым методом, не допускаются работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины со сроком беременности двенадцать и более недель, инвалиды первой группы со дня предоставления медицинского заключения." И вот приходит женщина, работающая вахтовым методом, и приносит справку, что она беременна 12 недель. Что с ней делать? Никакую другую работу ей предложить нельзя, во-первых, потому, что это не офисный работник (а другая работа только в офисе), во-вторых, потому, что она живет совершенно в другом городе, откуда и ездит на вахту. В ТК имеется еще ст. 44, которая гласит: Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы. До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы с сохранением средней заработной платы. В случае отказа беременной женщины от предложенного работодателем перевода на другую работу она подлежит освобождению от выполнения противопоказанной работы без сохранения заработной платы до предоставления отпуска по беременности и родам. Но в указанном случае применять эту статью, по-моему, не совсем корректно, поскольку вредных и опасных факторов на вахте нет, и условия труда нормальные, что подтверждено аттестацией. А если все же применять, то всем беременным придется платить среднюю зп, потому что предложить им другую работу просто нереально. Какие решения могут быть (интересует и теория и практика)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Omega Опубликовано 31 Октября 2017 Автор Жалоба Share Опубликовано 31 Октября 2017 Коллеги, ни у кого женщины-вахтовики не беременеют? Или они сразу уходят на больничный по беременности, а до этого времени ничего не афишируют? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Татьяна Опубликовано 19 Мая 2020 Жалоба Share Опубликовано 19 Мая 2020 Уходят в трудовой отпуск Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.