Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Дата в приказе о расторжении трудового договора


Рекомендуемые сообщения

Добрый день, коллеги! 

Возник спор с коллегой юристом, который утверждает, что в приказе о расторжении трудового договора ставится дата следующего дня после последнего рабочего дня. Например, у сотрудника последний рабочий день 31.10.17. Значит по мнению коллеги нужно указать, прошу уволить меня "с 01.11.17". Прошу Вас дать ссылку на закон или правила оформления приказов о расторжении трудового договора. Заранее благодарен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

15 минут назад, Konstantin Prokhorov сказал(а):

Добрый день, коллеги! 

Возник спор с коллегой юристом, который утверждает, что в приказе о расторжении трудового договора ставится дата следующего дня после последнего рабочего дня. Например, у сотрудника последний рабочий день 31.10.17. Значит по мнению коллеги нужно указать, прошу уволить меня "с 01.11.17". Прошу Вас дать ссылку на закон или правила оформления приказов о расторжении трудового договора. Заранее благодарен.

таких положении в трудовом кодексе пожалуй и нет, а писать надо с 31.10.2017 года, можно еще для ясности указать "включительно", договор с работником расторгается по истечению рабочего времени дня которое им указано в заявлении, то бишь, в 18:01 работник таковым уже не является. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

"Уволить" такого термина в ТК РК нет - у вас с вашим коллегой по данному вопросу не возникает споров?

В заявлении: Прошу расторгнуть ТД 31 октября 2017 года. Последним дней работы в ТОО "123" прошу считать 31.10.2017 года.

В приказе тоже указать также: Расторгнуть ТД 31 октября 2017 года. Последним дней работы в ТОО "123" считать 31.10.2017 года.

И всё - ни у кого не возникнет вопросов.

 

В старом ТК РК было хорошо прописано

Статья 62. Оформление прекращения трудового договора

3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования