Рабочее время

[Квезаль]

День добрый, форумчане.

Ситуация такая, транспортная  строительная компания. Как настроить правильно режим рабочего времени для водителей и механизаторов чтобы было в соответствии с ТК. В данный момент все водители приняты на нормальную продолжительность рабочего времени, т.е.в ТД установлена 8-часовая рабочий день с 5 дневной рабочей неделей. По факт же в табеле учета рабочего времени совершенно другая ситуация. Водителю ставятся фактические часы, время которое он находился или в рейсе на объекте или время ремонта в гараже. И по факту это бывает меньше восьми часов. Т.е. иногда стоит 4 часа или 2. Водитель пришел на базу, работы не было, он два часа прождал или ремонтировался и уходит домой, соответственно и часы ему закрываются по факту. Простой любой (по вине работодателя, или погодных условий мы не оплачиваем) Компания тоже не заинтересована чтобы если нет работы, то сотрудник целый день слонялся по базе без работы и оплачивать ему простой. В этой связи как сделать ТД чтобы работа оплачивалась по факту. Режим неполного рабочего времени не подходит, поскольку иногда он может работать и 8 часов, а иногда только 2!!!!

Вопрос подходит ли такой график работы под режим гибкого рабочего времени или нет? 

Вопрос второй еще с оплатой. В ТД стоит часовая тарифная ставка и 25% доп.оплата  от основной тарифной ставки. Т.Е. повременно-премиальная. Часы ремонта тоже оплачиваются в таком размере. При этом, производственным приказом водителям устанавливается  еще оплата за выполненные рейсы, т.е. присутствуют элементы сдельной оплаты. Таким образом оплата водителя складывается из нескольких факторов, количества часов, тарифной ставки +25% доп. оплаты и количества выполненных рейсов на объекте. Как такую оплату поместить   в условия  трудового договора, чтобы прописать все критерии оплаты работника.

Спасибо заранее.