96 статья Трудового кодекса РК

[Samruk_kazyna]

Добрый день! Вопрос: у меня истекает трудовой договор с работодателем 19.11.2017г., и в связи с истечением его предлагают расторгнуть, но по состоянию на 18.11.2017г. у меня остаётся неиспользованный трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, имею ли я право в соответствии с п.1 ст.96 ТК РК выйти в отпуск с последующим расторжением ТД? Если имею, то в какой форме надо написать заявление на отпуск?

[ОТТО 1945]

9 минут назад, Samruk_kazyna сказал(а):

Добрый день! Вопрос: у меня истекает трудовой договор с работодателем 19.11.2017г., и в связи с истечением его предлагают расторгнуть, но по состоянию на 18.11.2017г. у меня остаётся неиспользованный трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, имею ли я право в соответствии с п.1 ст.96 ТК РК выйти в отпуск с последующим расторжением ТД? Если имею, то в какой форме надо написать заявление на отпуск?

да имеете, заявление на отпуск пишите как обычно, данная статья будет применяться вне зависимости от формы содержания вашего заявления. 

[Samruk_kazyna]

6 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

да имеете, заявление на отпуск пишите как обычно, данная статья будет применяться вне зависимости от формы содержания вашего заявления. 

Спасибо большое! 

[war craft]

1 час назад, Samruk_kazyna сказал(а):

Добрый день! Вопрос: у меня истекает трудовой договор с работодателем 19.11.2017г., и в связи с истечением его предлагают расторгнуть, но по состоянию на 18.11.2017г. у меня остаётся неиспользованный трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, имею ли я право в соответствии с п.1 ст.96 ТК РК выйти в отпуск с последующим расторжением ТД? Если имею, то в какой форме надо написать заявление на отпуск?

Лучше уволится и получить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск