Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить приказ на совмещение, а именно меня интересует доплата.

Указывать в % или можно в абсолютной величине (т.е. сумма).

Благодарю! 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 час назад, Зарина Аглан сказал(а):

Добрый день! Подскажите, пожалуйста как правильно оформить приказ на совмещение, а именно меня интересует доплата.

Указывать в % или можно в абсолютной величине (т.е. сумма).

Благодарю! 

Можно использовать любой вариант, как фиксированную сумму, так и % к должностному окладу. Например "производить доплату юрисконсульту Х за исполнение обязанностей инспектора по кадрам в размере 25% должностного оклада инспектора по кадрам (либо в размере 20000 тенге в месяц) с 30.11.2017г по 31.12.2017г. Основание: дополнительное соглашение №1 от 30.11.2017г. к трудовому договору №__ от__"

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...
В 30.11.2017 at 12:05, Юрэк сказал(а):

Можно использовать любой вариант, как фиксированную сумму, так и % к должностному окладу. Например "производить доплату юрисконсульту Х за исполнение обязанностей инспектора по кадрам в размере 25% должностного оклада инспектора по кадрам (либо в размере 20000 тенге в месяц) с 30.11.2017г по 31.12.2017г. Основание: дополнительное соглашение №1 от 30.11.2017г. к трудовому договору №__ от__"

после таких приказов появляются вопросы у бухов (лично у меня) включать или не включать данные суммы при подсчете средней заработной платы и нужно ли табелировать данные обязанности по таким приказам!

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 часов назад, Efiop сказал(а):

после таких приказов появляются вопросы у бухов (лично у меня) включать или не включать данные суммы при подсчете средней заработной платы и нужно ли табелировать данные обязанности по таким приказам!

 

1) включать

2) не нужно, так как обязанности по совмещаемой должности выполняются в течении рабочего дня (8 часов).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования