Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день.Скажите пожалуйста что делать и куда обращаться?Подруга работала в супермаркете продавцом.В ее обязаности входило раставлять товар по полкам и смотреть за сроками(хотя в договоре это не указано).по одному продукту ходил торговый агент с фирмы и сам смотрел за сроками своего товара.В итоге он прошляпил.Срок годности у товара закончился.и теперь на подругу вешают весь этот товар.и удерживают почти  всю зп.она беременна не дают до декрета доработать.пишет по собственному на уход.ее штрафуют еще ,что без отработки ушла(в договоре тоже этого пункта про отработку нет).как ей забрать свою зп?и еще один момент.по документам для отчетности их зп составляет 26000тг,а нелегально платят 50000.как ей можно помочь?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В инспекцию по труду жалуйтесь, что "вешают" и удерживают без вашего согласия. Про "ОТРАБОТКУ" в договоре нет - в Трудовом кодексе предусмотрен срок уведомления работодателя о расторжении трудового договора - 1 месяц. Штрафы работодатель в этом случае не налагает, а расторгает трудовой договор в связи  с прогулом работника без уважительной причины. Забрать сможет только тут часть зарплаты, которая указана в договоре "офсяльно".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования