Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
Гость Анастасия

Амнистия мигрантов & Легализация иностранных работников в КЗ!

Рекомендуемые сообщения

Гость Vassil

Необходимо ли получение работодателю разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, если ФЛ-гражданин России, устроился на работу (3 года) в период действия легализации?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

если в период действия амнистии по легализации, то тогда надо подать заявление в соответствии с п.2 ст.3 Закона "Об амнистии в связи с легализацией незаконных трудовых мигрантов" и зарегистрировать его. Тогда можно не получать разрешение.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Мне кажется, чт это - не есть противоречие, так как идет как раз таки амнистия, то есть они работали-работали, договор был заключен/не был заключен не имеет значения, а теперь их хотят легализовать, то есть работодатель по этому закону в принципе уже нарушил Закон "О труде в РК", но ему предоставляется право избежать административной и уголовной ответственности, если он их зарегистрирует в соответствии с приведенным Вами Законом.

:duel: интересно а если работник хочет уволиться от того работодателя кот. его легализовал и устроиться в др.компанию, тогда что ? :gaz: нада уведомить мигр.полицию? и опять легализовывать ? :bow:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а вот тогда уже у работничка не будет возможности легализоваться, поэтому получения ВНЖ не избежать ... Посему пусть работает на рабовладельца-работодателя до получения ВНЖ и идет на все четыре стороны к другому работодателю ...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а вот тогда уже у работничка не будет возможности легализоваться, поэтому получения ВНЖ не избежать ... Посему пусть работает на рабовладельца-работодателя до получения ВНЖ и идет на все четыре стороны к другому работодателю ...

:duel: даа .. работник встрял :bow:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну-у-у ... чисто теоретически можно рассмотреть ситуацию, когда недовольный работник сегодня увольняется (его отпускают без месячного срока уведомления) ... вплоть до послезавтра ищет работу, послезавтра же (крайний срок) заключает ИТД с нарушением законодательства о труде и направляет юриста нового работодателя в ОМП для получения миграционной карточки ... (те рассматривают в течение 5 рабочих дней) и 29-го в 18-00, в принципе, он может получить миграционку ...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю , что ИТД можно заключить, но дату начала осуществления трудовых обязанностей указать после регистрации в органах либо указать более позднюю дату.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:bow: так возможна ли заново регистрация в мигр.полиции работника? или работник на 3 года уже никуда деться не может от работодателя? :duel:

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

срок легализации по указанному закону ограничен только этим годом ...

сегодня - время Ч, поскольку срок на рассмотрение - 5 рабочих дней, то есть с понедельника по 29-е декабря ...

таким образом, теперь уже никуда от работодателя ...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:bow: интересно а если работник хочет уволиться от того работодателя кот. его легализовал и устроиться в др.компанию, тогда что ? :gaz: нада уведомить мигр.полицию? и опять легализовывать ? :duel:

Если хочет уволиться, то ради бога. Просто новый работодатель должен поити и по новой получить миграционку, но только до конца этого года.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Игорь Юрьевич, повторно обращаюсь к Вам с просьбой пролить свет на вопрос о пенсионных отчислениях на легализованных трудовых мигрантов. Как сообщалось Вами ранее в Мин. труда и соц. защиты было направлено письмо с просьбой разъяснить ситуацию в части обязательств получения работодателями СИК, РНН на легализованных работников. Есть ли ответ?????

Заранее спасибо.

Вот окончательный ответ

Письмо Департамента труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 9 декабря 2006 года № 05-02-13/6918

Компания «ЮрИнфо»

На № 132

от 14 ноября 2006 года

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законом и международными договорами.

В этой связи, для обеспечения данной нормы (выплата пенсионных отчислений) постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 сентября 1997 года № 1342 «Об утверждении порядка присвоения социального индивидуального кода уполномоченной организацией» предусмотрена возможность получения социального индивидуального кода для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан.

Иностранные граждане, временно проживающие на территории Республики Казахстан, правом на пенсионное обеспечение не пользуются, и соответственно, с их заработной платы не должны удерживаться пенсионные отчисления.

На основании изложенного, считаем, что для осуществления трудовой деятельности легализованных иностранных граждан, временно пребывающих на территории Республики Казахстан, присвоение социального индивидуального кода не обязательно и невозможно.

Заместитель директора

департамента труда и

занятости населения Г. Кайсенов

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Djin

Уважаемые прошу помочь!

Я получил миграционную карточку согласно закону о легализации, т.е трудовую карточку. Теперь надо было получить РНН. Но с получением РНН у меня возникли проблемы. Требовали договор аренды с жильцом, но на миграционной карточке я регистрировался на адрес фирмы. Соответственно такой договор они не могут предоставить. В итоге начали проводить обследование моих документов, на которое ушло больше месяца, больше месяца я не мог получить РНН. Но в результате, я получил его. Но! так как фирма ждала моего получения рнн, то есть она до этого момента не могла меня регистрировать. Задним числом регистрацию тоже не могут сделать так как на РНН указана дата его формирования. Теперь вопрос: если меня фирма оформит на момент получения РНН, не будет ли проверять миграционнионная полиция? вобщем какие могут быть проблемы???? Пожалуйста, прошу помочь.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Anatoly

Здравствуйте, вижу эта тема уже устарела, но все же. Так как эта акция была закончена, что же будет сейчас, каков закон о привлечение и регистрации иностранных граждан в КЗ !? то есть, что нужно для того, чтобы иностранец у меня работал законно?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования