увольнение без отработки

[Гость Арман]

я хочу уволиться и написал заявление 12.03.2018г. Шеф говорит будешь работать у нас до 11.04.2018 то есть один месяц отработаешь (типа за месяц должен уведомить)как положено по закону. Но меня в другом месте 1 месяц не ждет, максимум может ждать 2 недели. 

вопрос: если я не буду отработать один месяц,  а уйду через 10 дней после того как уведомил (то есть 22.03.2018), то что мне грозит ПО ЗАКОНУ?  Будет штраф или чисто по закону какое наказание предусмотрено? 
кто может коротко и ясно ответить со ссылкой на закон..?

 

Заранее благодарю!!!

[ОТТО 1945]

12 минуты назад, Гость Арман сказал(а):

Заранее благодарю!!!

если совсем в рамках закона, то вас позднее уволят по статье, соответствующая запись будет сделана в трудовой книжке, на второй работе вас тоже по хорошему принимать не должны, так как у вас уже есть работа, и вас можно принять только как совместителя, что означает, то вы можете работать только в свободное от основной работы время. вообще, закон хоть и установил минимальный месячный срок, все равно разрешает увольняться и раньше данного срока, просто надо сначала договориться с руководителем об этом, потом указать в заявлении согласованный срок увольнения, руководитель пишет не возражаю и все