Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Касательно адреса инспекции труда в г.Астана


Рекомендуемые сообщения

52 минуты назад, Гость Клара сказал:

Здравствуйте! Можете подсказать у меня такая ситуация!! Могут ли мне продлить отпуск на 6 дней в связи с тем что перед тем как выйти в отпуск я вышла на больничный за 10 дней до отпуска, в каком кодексе в е это указано 

Нет, не продляется. Вы и так 10 дней до отпуска находились на больничном, т.е. не работали.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...
  • Ответы 58
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

Здравствуйте! Кто может подсказать следующее...Трудовой договор был заключен на неопределенный срок и был расторгнут по инициативе работодателя. Учитывая отсутствие срока договора работодатель считает, что договор расторгнут не досрочно.Прав ли он?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Гость Константин

Здравствуйте хочу узнать ? Работала ель не платил зарплату и не отчесляет пенсионные . Куда я могу подойти и написать заявление?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по моей ситуации: работаю в подведомственной министерству проектной организации с 18 июля 2018 года, трудовой договор был заключен до конца года. Меня уволили, затем вновь приняли 13 февраля 2019 года. При этом, все это время я работала, доказательства есть в виде свидетелей: коллег и представителей министерства, а также могу взять распечатки с систем контроля, у нас и в министерстве электронная пропускная система. Сейчас собираюсь увольняться, по вопросу оплаты за фактически проработанное время организация отказывается платить, якобы в конце года мы получили премии в счет предстоящего увольнения. Но премии получили все, а уволили в конце года не всех, у нас есть постоянные сотрудники и те, кто принят на проект. Где логика? Из-за увольнения лишилась отпуска за полугодие, не хватило 2 недель, вследствие этого не получила ни отпускных, ни положенного лечпособия, а также прервался стаж работы. Каковы мои шансы в суде?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

26 минут назад, Гость Назгуль сказал:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по моей ситуации: работаю в подведомственной министерству проектной организации с 18 июля 2018 года, трудовой договор был заключен до конца года. Меня уволили, затем вновь приняли 13 февраля 2019 года. При этом, все это время я работала, доказательства есть в виде свидетелей: коллег и представителей министерства, а также могу взять распечатки с систем контроля, у нас и в министерстве электронная пропускная система. Сейчас собираюсь увольняться, по вопросу оплаты за фактически проработанное время организация отказывается платить, якобы в конце года мы получили премии в счет предстоящего увольнения. Но премии получили все, а уволили в конце года не всех, у нас есть постоянные сотрудники и те, кто принят на проект. Где логика? Из-за увольнения лишилась отпуска за полугодие, не хватило 2 недель, вследствие этого не получила ни отпускных, ни положенного лечпособия, а также прервался стаж работы. Каковы мои шансы в суде?

Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса РК в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

вот и доказывайте что вы работали фактически не прерываясь.

Но все таки, с вами был заключен договор на определенный срок, срок закончился, с вами попрощались как? приказ был? или соглашение о прекращении ТД. ну как то вы поняли что 31.12.2018 года у вас последний рабочий день. И как вы премию получили? как она называлась по итогам года? или за день независимости и было ли в назначении платежа указано, что ПРЕМИЯ. Советую вытащить выписки с банка или отчет о движении денег с хоумбанка, чтоб там увидеть назанчение платежа -пермии. Я к тому, может там были расчетные с отпускными, а вам предподнесли это как премию.

Дальше как вас принимали? заключали ли ТД с 13.02.2019г.? И кстати нет понятия такого как премия в счет увольнения. Это называетсч компенсация при увольнении в размере оклада или сред.мес.зарплаты. Требуйте расчетные листы/справку с бухглатерии и там увидите сколько начисляли и сколько выплачивали. И шансы есть всегда если есть доказательства. Вы вправе доказывать свою правоту, вопрос только по бумагам правы ли вы или нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

14 часов назад, ZhanelDanial сказал:

Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса РК в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

вот и доказывайте что вы работали фактически не прерываясь.

Но все таки, с вами был заключен договор на определенный срок, срок закончился, с вами попрощались как? приказ был? или соглашение о прекращении ТД. ну как то вы поняли что 31.12.2018 года у вас последний рабочий день. И как вы премию получили? как она называлась по итогам года? или за день независимости и было ли в назначении платежа указано, что ПРЕМИЯ. Советую вытащить выписки с банка или отчет о движении денег с хоумбанка, чтоб там увидеть назанчение платежа -пермии. Я к тому, может там были расчетные с отпускными, а вам предподнесли это как премию.

Дальше как вас принимали? заключали ли ТД с 13.02.2019г.? И кстати нет понятия такого как премия в счет увольнения. Это называетсч компенсация при увольнении в размере оклада или сред.мес.зарплаты. Требуйте расчетные листы/справку с бухглатерии и там увидите сколько начисляли и сколько выплачивали. И шансы есть всегда если есть доказательства. Вы вправе доказывать свою правоту, вопрос только по бумагам правы ли вы или нет.

Насколько я помню, был приказ об увольнении в связи с истечением срока по трудовому договору. Насчет премий, была премия по итогам года, ко дню независимости. Кстати, в январе были расчетные с отпускными. С 13 февраля заключили трудовой договор, до этих пор я работала без договора с 8 января

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

19 минут назад, Гость Назгуль сказал:

Насколько я помню, был приказ об увольнении в связи с истечением срока по трудовому договору. Насчет премий, была премия по итогам года, ко дню независимости. Кстати, в январе были расчетные с отпускными. С 13 февраля заключили трудовой договор, до этих пор я работала без договора с 8 января

 

ну так если были расчетные, и вы их получили, сейчас в чем проблема выплатить расчетные за период с февраля даже???вы зарплату за февраль получили? а за январь?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

7 часов назад, ZhanelDanial сказал:

ну так если были расчетные, и вы их получили, сейчас в чем проблема выплатить расчетные за период с февраля даже???вы зарплату за февраль получили? а за январь?

Нет, за январь и начало февраля не получила.. вся проблема в том, что организация не хочет платить.. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

пишите претензию в согласительную комиссию и озвучьте проблемы, и ждите 15 рабочих дней потом в суд, там уже суд все истребует у них

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...

Здравствуйте. Я работала в организации и оттуда вышла на декретный отпуск. В этом году в мае было 3 года, хотела уволиться и забрать трудовую книжку, но организацию в которой я работала реорганизовали и передали функции в другую организацию. А они мне не отдают трудовой книжку, так как нет записей приказов . Что мне делать и куда обратится? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...

Добрый день! 2016 году я ушла в июле ушла на больничный по беременности и родам, после, я не выходя на работу уволилась 2019 году,и работодатель не оплатил компенсацию за отпуск по больничному листу  по беременности и родам 126 календарных дней больничного и получается там около 10 дней отпуск положено, уменя такой вопрос требовать ли мне компенсацию у работодателя? Спасибо заранее 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!  Я работаю в гос учреждении, но оформили нас через кансалдинговую компанию ТОО RFM. ( Компания приходит по тендеру меняются каждый год). отпуска у нас нет нет отпускных. ( но по договоренности со своим руководителям нам дают отпуск . Мы отдыхаем и приходя получаем зп свою). но у меня такой вопрос я радилсь в ВКО имею удостоверение по экологии о проживании в зоне повышенного радиационного риска. имею ли я право на 10 дней дополнительных дней к отпуску.? ранее когда проживала в ВКО нам давали  экологический отпуск, была доплата, а здесь в Астане об этом и не вспоминают работодатели. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

40 минут назад, Гость Сауле сказал:

Добрый день!  Я работаю в гос учреждении, но оформили нас через кансалдинговую компанию ТОО RFM. ( Компания приходит по тендеру меняются каждый год). отпуска у нас нет нет отпускных. ( но по договоренности со своим руководителям нам дают отпуск . Мы отдыхаем и приходя получаем зп свою). но у меня такой вопрос я радилсь в ВКО имею удостоверение по экологии о проживании в зоне повышенного радиационного риска. имею ли я право на 10 дней дополнительных дней к отпуску.? ранее когда проживала в ВКО нам давали  экологический отпуск, была доплата, а здесь в Астане об этом и не вспоминают работодатели. 

ну тут видимо вы вообще на условиях гражданско-правовых договоров работаете, раз отпуск вам официально не оформляют. идите такой же дорогой, просто договаривайтесь с шефом. хотя он в праве и отказать

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 weeks later...
В 17.03.2018 в 10:44, Асеке Басеке сказал:

Управление по инспекции труда работает по адресу Кабанбай батыра проспект 33 в Астане. Рекомендую позвонить по телефону +7 (7172) 55-54-80, чтобы узнать актуальное время работы Управления.

фиг дозвонишься. С утра сижу на телефоне. Ни как не могу.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 4 weeks later...
Гость Нурикелла

Гулеке, номера не те уже давно - сидят на Достык,13, на втором этаже - 212 и несколько других кабинетов. (приёмная 55-75-39, трудовики - 55-75-29 - дозвониться почти невозможно).Проще доехать - работают с 8:30 до 18:00.

(писала столичным трудинспекторам жалобу на работодателя через егов - как положено..., наивная чукотская девушка, прошёл месяц - дали отписку ("будет проверка", ни даты, ни "опознавательных" номеров, ничего не указано в ответе), теперь буду ждать - чем закончится моё первое обращение такого рода в трудинспекцию самого Нур-Султана). Я просто представила, что творится в других регионах, если тут месяц волокитят и "продлевают" сроки.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Добрый день! Я проработала в полиции г. Щучинск больше года, и уволилась, не использовав свой отпуск. Прошло 3 недели, а отпускные так и не выплатили. Звоню кадровикам и бухгалтеру, а они все завтраками кормят.  Подскажите пожалуйста что делать и куда обращаться? Проживаю уже в Нур-Султане.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 months later...

Здравствуйте. Я работала в КСК АЛЬ-ФАРАБИ АСТАНА 2008.  Я уволилась 01.02.2020 года. Они досихпор не выплатили мне зарплату за декабрь и нет рашетных. Я им звоню они мне говорят если вы будете постоянно нам звонить и писать то вообще через два месяца отдадим.  И бугалтер их меня вообще заблокировал.  Можно сайт что бы написать онлайн заявление. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

17 часов назад, Гость Татьяна сказал:

Здравствуйте. Я работала в КСК АЛЬ-ФАРАБИ АСТАНА 2008.  Я уволилась 01.02.2020 года. Они досихпор не выплатили мне зарплату за декабрь и нет рашетных. Я им звоню они мне говорят если вы будете постоянно нам звонить и писать то вообще через два месяца отдадим.  И бугалтер их меня вообще заблокировал.  Можно сайт что бы написать онлайн заявление. 

http://www.enbek.gov.kz/ru/taxonomy/term/176 - Телефоны Call-центров МТСЗН РК - по вопросам нарушения законодательства в сфере трудовых отношений, социального и пенсионного обеспечения.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 month later...
В 04.12.2018 в 09:53, Urbanus сказал:

Работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор в связи с "отрицательным результатом работы в период испытательного срока" (подпункт 7, пункта 1, статьи 52 Трудового Кодекса).  В принципе, для работодателя это сделать будет не сложно. Если вас не будет смущать запись в трудовой книжке, о том что вас уволили в период испытательного срока, то можете не писать заявление. Решать вам. 

Здравствуйте. А если работодатель уволил, я была на испытательном сроке, договор заключали. Должны ли мне дать документ о расторжении договора? Мне просто в связи с карантином нужно предоставить документы в банк на отсрочку. О том, что я на данный момент без работы. Проработала месяц, руководство не дает никаких справок. К тому же, я свой договор забыла на рабочем столе(( что делать? Мне ничего не нужно от работодателя, просто справка для банка и все

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

В 27.03.2020 в 12:55, Гость Куралай сказал:

 Должны ли мне дать документ о расторжении договора? Мне просто в связи с карантином нужно предоставить документы в банк на отсрочку. 

Работодатель должен был вам вручить копию приказа о расторжении договора. Обратитесь к кадровикам

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 6 months later...

Добрый день! Работаю в фарм компании. Отчисления есть. Перевели, без моего согласия, на другую должность. Сократили зп вдвое. Трудовой договор не предоставляют. В этом месяце наложили непонятные штрафы. Как можно добиться справедливости?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

23 минуты назад, Гость Гульжан сказал:

Добрый день! Работаю в фарм компании. Отчисления есть. Перевели, без моего согласия, на другую должность. Сократили зп вдвое. Трудовой договор не предоставляют. В этом месяце наложили непонятные штрафы. Как можно добиться справедливости?

Сразу обращайтесь в департамент труда с соответствующим заявлением 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 7 months later...
20 часов назад, Гость Динара сказал:

Здравствуйте.Можно отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?

можно.

Только что, Борис Борисович сказал:

можно.

напишите второе заявление, что бы предыдущее заявление не рассматривалось

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews


×

Важная информация

Правила форума Условия использования