Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ
farabi_ayupov

Как выплатить з/п работникам если на счета организации наложено ПТП.

Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток коллеги! У ТОО "А" задолженность по банковскому займу, в связи с этим на р/сч ТОО наложено ПТП то бишь счета заблокированы. как ТОО "А" может рассчитаться  с работниками по зарплате? так есть ТОО "Б" дебитор который готов погасить задолженность по зарплате в счет погашения долга перед ТОО "А". возможно ли 3-х сторонним соглашением данный вопрос отрегулировать? или же заключить договор поручения между ТОО "А" и ТОО "Б" где условием будет что ТОО "А" поручает ТОО "Б" произвести выплату сотрудникам ТОО "А" в счет погашения своего долга перед ТОО "А"? законно ли будет такое действие?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 минут назад, farabi_ayupov сказал(а):

возможно ли 3-х сторонним соглашением данный вопрос отрегулировать?

именно так и надо поступить, правда соглашение будет скорее двухсторонним, в котором указать, наличие задолженности ТОО А перед работниками по ЗП на такую то сумму и задолженность ТОО Б перед ТОО А, правда возникает вопрос по работникам, как деньги перечислять? налом или на карточку, опять же,  работники также должны выразить свою осведомленность, что деньги полученные от сторонней организации есть зарплата, лучше конечно, что бы они при этом не только проявили свою осведомленность, но и дали согласие на это, можно обязать работников подписать некий документ, что они в курсе и согласны на это   

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
56 минут назад, ОТТО 1945 сказал(а):

именно так и надо поступить, правда соглашение будет скорее двухсторонним, в котором указать, наличие задолженности ТОО А перед работниками по ЗП на такую то сумму и задолженность ТОО Б перед ТОО А, правда возникает вопрос по работникам, как деньги перечислять? налом или на карточку, опять же,  работники также должны выразить свою осведомленность, что деньги полученные от сторонней организации есть зарплата, лучше конечно, что бы они при этом не только проявили свою осведомленность, но и дали согласие на это, можно обязать работников подписать некий документ, что они в курсе и согласны на это   

деньги перечислением на карточку. если приложением указать Ф.И.О. работников и номера счетов. а по поводу осведомленности если сделать Прил №2 где они дают согласие что получают з/п от сторонней организации где каждый из них расписывается 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, farabi_ayupov сказал(а):

деньги перечислением на карточку. если приложением указать Ф.И.О. работников и номера счетов. а по поводу осведомленности если сделать Прил №2 где они дают согласие что получают з/п от сторонней организации где каждый из них расписывается 

к договору вообще ничего не прикладывайте, что касается работников, все таки конф информация, просто укажите, что задолженность перед работниками на такую то сумму, количество работников столько то, ТОО А обязуется предоставить необходимую информация для перечисления, ТОО А гарантирует, что работники дали согласие на разглашение номеров карточек и иной личной информации, соответственно у работников нужно будет еще дополнительно запросить такое согласие 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования