выдача кисломолочной продукции за работу во вредных условиях труда

[А.В.]

Приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1056 утверждены нормы выдачи работникам молока или равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания. Работаю на государственном предприятии. У нас Коллективным договором предусмотрено выдача ряженки и имеется также список должностей работников которым она . выдается. Часть должностей из этого списка хоть и имеют вредные условия труда но приказом 1056 выдача ряженки им не предусмотрена. Предусмотрена только лишь Коллективным договором.

При проверки будет ли это нарушением?

[Агата]

21 минуту назад, А.В. сказал(а):

 

При проверки будет ли это нарушением?

да

это невыполнение условий Коллективного договора

 

[Алексей Гладилин]

В 13.04.2018 at 14:14, Агата сказал(а):

да

это невыполнение условий Коллективного договора

Если правильно понял, автор темы пишет, что работодатель выдаёт ряженку работникам по списку, утверждённому коллективным договором, при этом этот список расширен по сравнению со списком, утвержденным приказом уполномоченного органа.

То есть, работодатель принял на себя дополнительные обязательства, улучшающие положение работников. Не усматриваю, здесь нарушения.  

Ряженку выдавать не запрещено.

Вот если бы коллективный договор, ухудшал положение работников по сравнению с трудовым законодательством, генеральным, отраслевым, региональным соглашениями, тогда, да, в силу п.3 ст.157 Трудового кодекса такие положения признаются недействительными и не подлежат применению (ещё п.2 ст.10 Трудового кодекса содержит норму, подобную указанной выше).

Изменено 18 Апреля 2018 пользователем Алексей Гладилин

[Агата]

Невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению -

влечет штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере четырехсот месячных расчетных показателей.

 

КоАП РК ст. 97

[Алексей Гладилин]

22 минуты назад, Агата сказал(а):

КоАП РК ст. 97

Пояснение от автора темы надо, что он имел в виду,

Автор пишет:

В 13.04.2018 at 13:52, А.В. сказал(а):

приказом 1056 выдача ряженки им не предусмотрена

В 13.04.2018 at 13:52, А.В. сказал(а):

Коллективным договором предусмотрено выдача ряженки и имеется также список должностей работников которым она . выдается

Приказом не предусмотрена, а работодатель по коллективному договору выдаёт. В чём тут нарушение?

Ответственность будет, если коллективным предусмотрено, а работодатель не выдаёт. Но автор указывает, что 

В 13.04.2018 at 13:52, А.В. сказал(а):

она . выдается