Слесарь Опубликовано 11 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 11 Мая 2018 (изменено) Скажите пожалуйста, как легально можно посмотреть штатное расписание? Указана ли там зарплата? Есть обоснованные подозрения, что мне платят меньше моего коллеги (занимаем одну и ту же должность). Если есть какие-то другие варианты, напишите пожалуйста в личку. Изменено 11 Мая 2018 пользователем Слесарь Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Слесарь Опубликовано 11 Мая 2018 Автор Жалоба Share Опубликовано 11 Мая 2018 Забыл написать. Работаю в ТОО, которое финансируется по госзаказу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 14 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 14 Мая 2018 В 11.05.2018 в 09:46, Слесарь сказал: Скажите пожалуйста, как легально можно посмотреть штатное расписание? Указана ли там зарплата? Есть обоснованные подозрения, что мне платят меньше моего коллеги (занимаем одну и ту же должность). Если есть какие-то другие варианты, напишите пожалуйста в личку. Работодатель не обязан всех работников знакомить со штатным расписанием. Согласно п.1 ст. 103 ТК РК "Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда". Вы уверены, что Ваша квалификация, а также сложность, количество и качество работы в точности соответствуют этим же параметрам Вашего коллеги? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Слесарь Опубликовано 16 Мая 2018 Автор Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2018 В 14.05.2018 в 09:11, Юрэк сказал: Работодатель не обязан всех работников знакомить со штатным расписанием. Согласно п.1 ст. 103 ТК РК "Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда". Вы уверены, что Ваша квалификация, а также сложность, количество и качество работы в точности соответствуют этим же параметрам Вашего коллеги? Уверен. Разницы - никакой. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Юрэк Опубликовано 16 Мая 2018 Жалоба Share Опубликовано 16 Мая 2018 54 минуты назад, Слесарь сказал: Уверен. Разницы - никакой. Тогда обратитесь к Работодателю с просьбой повысить Вам заработную плату (без ссылок на з/п коллеги), распишите свои достижения на занимаемой должности, опыт, квалификацию. Возможно поможет. По крайней мере, узнаете об отношении Работодателя к себе. А "качать права" - не советую. Удачи!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.