Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Изменение структуры оплаты труда


Рекомендуемые сообщения

Добрый день! 

Подскажите, пожалуйста, кто разбирается

Компания в которой я работаю собирается поменять структуру оплаты труда. Ссылается на статьи 33 и 46. Я работаю вахтовым методом и получаю оклад, вне зависимости на вахте или нет, а когда на вахте еще и дополнительно суточные. Сейчас хотят ввести изменения чтобы оплачивать только фактически отработанные часы. Т.е. пока я отдыхаю после вахты, я ничего не буду зарабатывать, но когда я на вахте то в двойном размере. И в среднем будет получаться так-же. Это в теории. А на практике у меня будет последняя вахта за нее я заработаю по старой схеме, а отдыхаю уже по новой. Т.о. отдыхающая вахта мне не будет оплачена никак, а затем я уже перехожу на работу в офисе. И в офисе там будет совсем по другому. 

Какая может быть стратегия в моем случае. Я должен подписать или отказаться в течении пяти дней. Кроме того это дополнение мне предоставлено не за 15 дней, а за 10.

Заранее спасибо за ответы

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования