Удердание материальной помощий при уволнение

[AyanUz]

Здравствуйте у меня такая ситуация я в конце 2017года взял половину отпуска и получил материальный помошь. И в начале 2018 года взял остаток отпуска и получил материальный помошь отработал 7 месяцев и написал на уволнение. Как говорять в бухгалтерий я должен вернуть материальный помошь. Я обьязан возвращать материальную помошь?

[Zangerskiy]

Вообще такое как: мат. помощь, ФСО, премии, доплаты - оговариваются внутренними нормативными актами работодателя (труд. договор, положения, приказы, кол. договор и т.д.), так что сначала надо разобраться, что именно вам выплатили 2 раза при одном как я понял разделенном отпуске. По идее если отпуск Вам был выдан авансом (то есть вы не отработали на этот отпуск у работодателя определенное время) то вы должны будете вернуть работодателю часть отпускных и только.

Мат. помощь вроде не возвращается, опять же если это не оговорено внутренними актами работодателя.

Изменено 24 Июля 2018 пользователем Zangerskiy

[ОТТО 1945]

5 минут назад, AyanUz сказал:

Я обьязан возвращать материальную помошь?

возвращать все таки придется, тут даже вопрос не трудовых отношении, а гражданско-правовых, другое дело, что с заработной платы у вас без вашего согласия удержать не смогут, а вот в суд подать могут.