Пособие по временной нетрудоспособности при прекращении трудовых отношений

[Urbanus]

Доброе утро, уважаемые коллеги! Прошу Вас поделиться мнением по следующему вопросу:

Иванов был принят на работу 01.09.2017 г. временно на 1 год. Перед окончанием срока ТД получает травму на производстве. Проведено расследование, акт составлен, вообщем все как положено. Работнику со дня получения производственной травмы выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, согласно больничному и акту о несчастном случае. Наступает день окончания срока ТД, в связи с чем ТД прекращается (все законно, ограничений по прекращению Кодексом не предусмотрены). Однако уже после прекращения трудовых отношений Иванов приносит больничный лист и требует оплачивать ему пособие вплоть до его окончания.

Мнение работодателя: т.к. Иванов больше не является работником данной организации, то и пособие ему не положено.

Прав ли работодатель? 

[Urbanus]

По логике, а также согласно п.4 "Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности",  пособие выплачивается по месту работы на срок, указанный в листе о временной нетрудоспособности. Из этого следует, что после прекращения трудовых отношений работодатель не обязан производить выплаты пособия. 

Буду рад услышать ваши мнения, если есть таковые)

[Lenysia]

3 часа назад, Urbanus сказал:

Буду рад услышать ваши мнения, если есть таковые)

Больничный подлежит оплате за те дни, когда работник еще был работником ( со дня открытия больничного и по день расторжения ТД). Далее он уже не работник.

Изменено 10 Октября 2018 пользователем Lenysia

[Urbanus]

2 часа назад, Lenysia сказал:

Больничный подлежит оплате за те дни, когда работник еще был работником ( со дня открытия больничного и по день расторжения ТД). Далее он уже не работник.

Благодарю, я того же мнения)