Жазира090 Опубликовано 15 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 15 Октября 2018 Добрый вечер, форумчане! Очень нужна помощь, разъясните пожалуйста как правильно оформить кадровые документы при командировании работника в другое юридическое лицо? Ситуация такая: Работник - Водитель автобуса (ТОО) принят на работу, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем с продолжительностью не более 40 часов в неделю. Компания заключила с другим юр.лицом договор об аренде автобуса. И теперь Руководство хочет отправить водителя с автобусом в другое юр.лицо на основании заключенного договора с юр.лицом. Сказали сделать приказ о командировании водителя автобуса на юр.лицо. Как правильно оформить приказ и какие другие кадровые документы необходимы? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.