Almagul Опубликовано 24 Октября 2018 Жалоба Share Опубликовано 24 Октября 2018 Здравствуйте! Прошу помочь!!! Ситуация такая: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста. При этом, находясь в указанном отпуске, живет временно за границей (муж работает, н-р, в посольстве). Отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста заканчивается. И работник предоставил справку о беременности с предполагаемой датой родов на 28.11.2018 года. Листа временной нетрудоспособности у нее нет. Говорит, что за границей его не выдают. Пункт 2 статьи 99 Трудового кодекса РК гласит, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска. Вопрос: Может ли работодатель предоставить работнику отпуск по беременности и рода на основании ее заявления и справки по беременности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.