Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Отпуск по беременности и родам


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Прошу помочь!!!

Ситуация такая: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста. При этом, находясь в указанном отпуске, живет временно за границей (муж работает, н-р, в посольстве). Отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста заканчивается. И работник предоставил справку о беременности с предполагаемой датой родов на 28.11.2018 года.  Листа временной нетрудоспособности у нее нет. Говорит, что за границей его не выдают.

Пункт 2 статьи 99 Трудового кодекса РК гласит, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Вопрос: Может ли работодатель предоставить работнику отпуск по беременности и рода на основании ее заявления и справки по беременности?

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования