Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте! Прошу помочь!!!

Ситуация такая: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста. При этом, находясь в указанном отпуске, живет временно за границей (муж работает, н-р, в посольстве). Отпуск по уходу за ребенком по достижении им 3х-летнего возраста заканчивается. И работник предоставил справку о беременности с предполагаемой датой родов на 28.11.2018 года.  Листа временной нетрудоспособности у нее нет. Говорит, что за границей его не выдают.

Пункт 2 статьи 99 Трудового кодекса РК гласит, что беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Вопрос: Может ли работодатель предоставить работнику отпуск по беременности и рода на основании ее заявления и справки по беременности?

 

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования