Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

1. При увольнении во время испытательного срока, уведомление нужно отправлять за сколько дней? Раньше было 7 дней, а сейчас не прописано. Получается, могу написать уведомление сегодня и завтра уволить?

2. И кто должен написать причину увольнения? непосредственный руководитель или может написать любой другой сотрудник, который не является руководителем сотрудника, который на испытательном сроке. 

Спасибо

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
52 минуты назад, Atina сказал:

1. При увольнении во время испытательного срока, уведомление нужно отправлять за сколько дней? Раньше было 7 дней, а сейчас не прописано. Получается, могу написать уведомление сегодня и завтра уволить?

сейчас можно до конца заключительного рабочего дня, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора

52 минуты назад, Atina сказал:

2. И кто должен написать причину увольнения? непосредственный руководитель или может написать любой другой сотрудник, который не является руководителем сотрудника, который на испытательном сроке. 

за подписью первого руководителя или лицом действующем на основании приказа или доверенности  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 часов назад, ОТТО 1945 сказал:

сейчас можно до конца заключительного рабочего дня, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора

за подписью первого руководителя или лицом действующем на основании приказа или доверенности  

Спасибо за ответ. 

А если работник сам хочет уйти во время испытательного срока? ему нужно отрабатывать месяц или также может написать заявление и уйти. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
45 минут назад, Atina сказал:

Спасибо за ответ. 

А если работник сам хочет уйти во время испытательного срока? ему нужно отрабатывать месяц или также может написать заявление и уйти. 

отработать по закону должен как минимум месяц, но, если работодатель не против, то работник может уйти в любой момент. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования