Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Уважаемые юристы, подскажите. Сотрудники были наняты по сдельной оплате труда, подписан коллективный трудовой договор. По результатам деятельности, выявлены значительные нарушения, пьянки, проживание в гостинице в неучтенное по трудовому договору время, то есть не работали , а расходы на проживание работодатель вынужден оплачивать. Как можно удержать с зарплаты на законном основании. Объяснительные отказываются предоставлять. Как можно защитить позиции работодателя! Спасибо!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

если отказываются давать объяснительные то нужно актировать если имеются такие факты в  согласительную комиссию потом в суд

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования