Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день уважаемые форумчане! У меня возник вопрос в кадровом делопроизводстве. Имею ли я право издать приказ и доп.соглашение сегодняшним числом о повышении заработной платы задним числом (например приказ от 17 января о том, что с 3 января будет установлена зп такая-то). Считается ли это ошибкой и что будет при налоговой либо другой проверке замечания. Не нашла статей в ТК РК и другие. Надеюсь на помощь и развернутый ответ! Спасибо заранее!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Салтанат Болатовна сказал:

Добрый день уважаемые форумчане! У меня возник вопрос в кадровом делопроизводстве. Имею ли я право издать приказ и доп.соглашение сегодняшним числом о повышении заработной платы задним числом (например приказ от 17 января о том, что с 3 января будет установлена зп такая-то). Считается ли это ошибкой и что будет при налоговой либо другой проверке замечания. Не нашла статей в ТК РК и другие. Надеюсь на помощь и развернутый ответ! Спасибо заранее!

В кадровом делопроизводстве не приветствуется издание актов с оговорками задним числом, если речь идет о повышении зп, то там налоги оплачиваются до 20-го числа где то, и тогда будет накладка, что проплата налогов прошла, а тут вылазиет приказ о повышении зп задним числом, для бухгалтерии будет неудобно. Вообще с оговоркой на заднее число можно делать в договорах (ГПХ), там есть основание в ГК.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Салтанат Болатовна сказал:

Добрый день уважаемые форумчане! У меня возник вопрос в кадровом делопроизводстве. Имею ли я право издать приказ и доп.соглашение сегодняшним числом о повышении заработной платы задним числом (например приказ от 17 января о том, что с 3 января будет установлена зп такая-то). Считается ли это ошибкой и что будет при налоговой либо другой проверке замечания. Не нашла статей в ТК РК и другие. Надеюсь на помощь и развернутый ответ! Спасибо заранее!

Не вижу ни какой ошибки. Тем более месяц еще не закончился. Делайте допик у трудовому договору и укажите, что его действие распространяется на правоотношения, возникшие с 03.01.2019г. К налоговой это отношения не имеет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования