Alice Опубликовано 1 Марта 2019 Жалоба Share Опубликовано 1 Марта 2019 Сотрудник является вкладчиком Жилстройбанка, в связи с чем имеет налоговые льготы по ИПН. Когда в трудовом договоре прописана заработная плата gross, здесь все понятно, у сотрудника вычитается меньшая сумма ИПН. Но что делать, когда заработная плата в трудовом договоре и всех документах, включая штатное расписание, прописана в net, т.е. после вычета всех налогов? Сотрудник требует прибавки к заработной плате, бухгалтерия основывается на трудовом договоре и сумме, принятой к выплате, таким образом, компания экономит на ИПН данного сотрудника. Подскажите, должен ли работодатель платить большую заработную плату сотруднику, если в ТД она указана в net. Спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.