Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Сотрудник является вкладчиком Жилстройбанка, в связи с чем имеет налоговые льготы по ИПН. Когда в трудовом договоре прописана заработная плата gross, здесь все понятно, у сотрудника вычитается меньшая сумма ИПН. Но что делать, когда заработная плата в трудовом договоре и всех документах, включая штатное расписание, прописана в net, т.е. после вычета всех налогов? Сотрудник требует прибавки к заработной плате, бухгалтерия основывается на трудовом договоре и сумме, принятой к выплате, таким образом, компания экономит на ИПН данного сотрудника. 

Подскажите, должен ли работодатель платить большую заработную плату сотруднику, если в ТД она указана в net. Спасибо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования